UGT considera que la subida del IPC en diciembre aumenta la perdida de poder adquisitivo de los murcianos

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EN DICIEMBRE, LOS PRECIOS SUBIERON RESPECTO AL AÑO PASADO UN 0,6%, HABIÉNDOSE REGISTRADO UN INCREMENTO INTERANUAL MEDIO A LO LARGO DE TODO EL AÑO DEL 1,55%

 

Aunque moderado, este aumento de la inflación será suficiente para ocasionar una nueva pérdida de poder adquisitivo a las rentas del trabajo, salarios y pensiones, cuyo crecimiento está siendo muy inferior al experimentado por los precios.

 

 

DICIEMBRE 2017

Base 2016

Índice de Precios de Consumo ( IPC )
Región de

  Murcia

España
% variación S/ mes anterior En un año S/ mes anterior En un año
1. Alimentos y bebidas no alcohólicas 0,1 0,8 -0,1 1,7
2. Bebidas alcohólicas y tabaco 0,2 1,5 0,2 1,7
3. Vestido y calzado -3,3 0,2 -2,0 0,5
4. Vivienda 0,2 1,0 0,2 1,3
5. Menaje 0,1 -1,1 0,0 -0,5
6. Medicina -0,2 -1,7 0,0 0,4
7. Transporte 0,3 1,5 0,2 1,9*
8. Comunicaciones -0,4 0,2 -0,4 0,2
9. Ocio y cultura 1,2 -1,4 1,4 -0,6
10. Enseñanza 0,0 1,9 0,0 0,7
11. Hoteles, cafés y restaurantes 0,3 1,4 0,2 1,9
12. Otros 0,2 0,7 0,3 0,7
ÍNDICE GENERAL 0,0 0,6 0,0 1,1

 

 

Según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el IPC, en tasa interanual en la Región de Murcia, desciende hasta el 0,6% cifra que, a su vez, se encuentra cinco décimas por debajo de la estatal y es, junto a la de Navarra y Rioja, la más baja de todo el país. Respecto al mes pasado, el IPC se mantuvo invariable.

 

Los mayores incrementos interanuales de los precios en la Región se han dado en Enseñanza (1,9%), Bebidas alcohólicas y tabaco (1,5%) y Transporte (1,5).. Por su parte, los descensos más significativos se han dado en  Medicina (-1,7%) y Ocio y Cultura (-1,4%).

 

La inflación subyacente, que no tiene en cuenta productos energéticos ni alimentos no elaborados, desciende ligeramente en su tasa interanual hasta el 0,3%, continuando por debajo de la estatal, que se mantuvo en el 0,8%.

 

En opinión de UGT, la mayor contención de los precios en nuestra Región, en comparación con los registros estatales, obedece a la peor situación del consumo y, sobre todo, de los salarios en nuestro territorio.

 

Resulta conveniente recordar que, según la última Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada también por el INE y referida al tercer trimestre de 2017, el coste salarial ordinario en la Región experimentaba un retroceso interanual del 1,9% y se situaba como el segundo más bajo de toda España y un 13% inferior a la media. Dado que los salarios son un componente esencial en el proceso de determinación de los precios y, a la vez, influyen en el consumo, resulta lógico que la inflación se haya contenido como lo ha hecho en la Región.

 

Sin embargo, ni siquiera esa contención ha evitado, atendiendo a la evolución que han ido teniendo a lo largo del año, que se produjera en 2017 una nueva pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores y trabajadoras de nuestra Comunidad Autónoma.

 

Y es que aunque los precios en diciembre subieron solo un 0,6% respecto al mismo mes del año pasado, las tasas interanuales registradas a lo largo del año determinan un incremento medio del 1,55%. Si ponemos en relación ese incremento medio de la inflación con el retroceso del 1,9% que, según la ETCL, sufrió el coste salarial ordinario o, incluso, con la subida media pactada en convenio, que fue del 1,33% en nuestra Comunidad, podemos apreciar claramente el proceso de devaluación en el que están inmersas las rentas del trabajo en la Región de Murcia.

 

Es por ello que, desde UGT, creemos que la subida del SMI acordada para los próximos tres años tendrá un efecto directo muy positivo sobre los trabajadores que más lo necesitan, los que tienen retribuciones más bajas, y que, además, servirá de palanca para impulsar incrementos generalizados en la negociación colectiva, tanto en el sector público como en el privado.

 

En ese sentido, UGT considera llegado el momento de que las Organizaciones Empresariales muestren responsabilidad y altura de miras, posibilitando un nuevo AENC justo y equilibrado, que reparta la generación de riqueza de esta etapa de crecimiento económico, no sólo a través de la política salarial, sino también de otras cuestiones también importantes para elevar la calidad de vida de los trabajadores.

 

En cualquier caso, UGT abogará por fijar el 3% como objetivo de incremento salarial, generalizando la inclusión de cláusulas de revisión salarial y de un salario mínimo por convenio de 1.000 euros. Del mismo modo, seguiremos reclamando también una mejora de las prestaciones y pensiones públicas, que se mantienen en cuantías muy mejorables y que ni siquiera están trasladando el incremento del coste de la vida, como consecuencia de las últimas reformas impuestas.

 

Nuestro sindicato considera que ya no hay ninguna excusa posible para que los trabajadores y sus familias continúen sin participar de la recuperación y el crecimiento económico que, sin duda, están contribuyendo a generar.

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