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El Gobierno de la Región de Murcia otorga el Distintivo de Igualdad para empresas a TunstallTelevida

El Gobierno de la Región de Murcia otorga el Distintivo de Igualdad para empresas a TunstallTelevida

Reconocimiento al Plan de Igualdad 2019-2023 de la compañía que incluye diferentes acciones en pro de la igualdad y sobre diversidad de género

La plantilla de profesionales de Tunstall Televida cuenta con un 63,8% de mujeres. Además, las mujeres representan el 63,3% de los mandos en la compañía

El Gobierno de la Región de Murcia ha otorgado el Distintivo de Igualdad para empresas a Tunstall Televida, en reconocimiento por su Plan de Igualdad 2019-2023 y las diferentes acciones que la compañía lleva a cabo para promover la igualdad y sobre diversidad de género. Este reconocimiento tiene una validez de 3 años.

La vicepresidenta y consejera de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Política Social de la Región de Murcia, Isabel Franco, fue la encargada de entregar este distintivo a Tunstall Televida, en el marco de un acto celebrado con el mínimo de asistentes posibles, debido a las restricciones derivadas de la COVID-19. Frank Tavira, delegado territorial de Tunstall Televida en Murcia y Andalucía; y Eva Mª Gaspar, supervisora de coordinación de zona y planificación de rutas de la compañía en Murcia, fueron los encargados de recoger este reconocimiento.

Reconocimiento a un largo recorrido en el fomento de la igualdad en la compañía

Tunstall Televida, en diálogo social con las organizaciones sindicales representadas en la compañía, aprobó el verano del año pasado el II Plan de Igualdad, con validez de los años 2019 al 2023. Este nuevo documento incluye acciones novedosas en materia de igualdad y, especialmente, en relación a la diversidad de género.

La compañía siempre ha sido consciente que sus trabajadoras y trabajadores son el gran valor añadido de la compañía. Por ello, constantemente invierte esfuerzos y promueve acciones para el desarrollo profesional y humano de las y los integrantes de la organización, dirigidas a contribuir al bienestar y la calidad del clima laboral.

Dentro de estas acciones, se pone especial énfasis en el trato igualitario dentro de la organización, mediante la promoción real de la igualdad de oportunidad y la eliminación de situaciones de discriminación directa e indirecta.  Es uno de los pilares prioritarios en el día a día de la compañía y en su plan de futuro, como principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos.

Plantilla de más de 1.400 profesionales con mayoría de mujeres, también en los mandos

Tunstall Televida, que este año cumple 25 años de actividad en España, cuenta hoy día con una plantilla formada  por más de 1.400 profesionales, de los y las que el 63,8% son mujeres. Una situación que se repite en los mandos de responsabilidad de la compañía, con un 63,3% de representación femenina.

Tunstall Televida quiere agradecer a las trabajadoras y trabajadores que, día a día, construyen con su compromiso y dedicación un servicio esencial para las personas mayores y dependientes, como lo es la teleasistencia, así como también en el sector de la salud digital.

Finalmente, Tunstall Televida quiere agradecer al Gobierno de la Región de Murcia este reconocimiento, así como felicitar al resto de compañías que lo han obtenido este año: Arada Ingeniería, Verdimed, Hefame, Disfrimur, Estrella Levante, Formación-Empleo y Comercialización, Accem y Marevents.

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