Economia

InfoJobs lanza un innovador servicio de videoentrevista de la mano de Visiotalent

InfoJobs lanza un innovador servicio de videoentrevista de la mano de Visiotalent

 

 

  • La entrevista en vídeo diferido es una solución que permite a los candidatos mostrar sus motivaciones y revelar su personalidad

 

  • Asimismo, las empresas dan un paso más en la digitalización de sus procesos y consiguen un importante ahorro de tiempo

 

  • El servicio está disponible para todos los clientes de ePreselec, el único gestor de procesos integrado con InfoJobs

 

Según explica Román Campa, Director General de InfoJobs, “nuestra misión es estar presentes en todas las fases del proceso de selección, aportando el mayor valor y ofreciendo la mejor experiencia a nuestros clientes a la hora de captar talento. El lanzamiento de la video entrevista responde a esta voluntad y hacerlo de la mano de Visiotalent, que es líder en el sector, nos permite asegurar que entregamos la mejor herramienta posible a nuestros clientes”.

Louis Coulon, co-fundador de Visiotalent, explica que “la confianza que InfoJobs ha depositado en nuestra tecnología supone un gran reconocimiento, y permitirá a más empresas seleccionar el mejor talento ofreciendo una experiencia excepcional a clientes y candidatos. El vídeo es, actualmente, la mejor tecnología para destacar aspectos de la personalidad más allá del CV”. Ignacio Sánchez, Country Manager de Visiotalent, añade “el lanzamiento del servicio por parte de InfoJobs, líder del sector, es la mejor respuesta a la creciente demanda del mercado de esta solución.”

 

Una innovadora solución de fácil uso que aporta beneficios a candidatos y a empresas

 

La video entrevista es una solución innovadora que permite a los candidatos transmitir de viva voz ciertos aspectos que no quedan reflejados en un currículum escrito. A través de sus respuestas pueden mostrar sus motivaciones, revelar aspectos de su personalidad, poner de manifiesto sus habilidades comunicativas o su espontaneidad.

 

Por su parte, los responsables de selección dan un paso más en la digitalización de sus procesos y pueden ahorrar un valioso tiempo en la fase de preselección, ya sea sustituyendo las llamadas para una primera selección de candidatos o bien añadiendo un paso intermedio de filtrado que permita acabar citando para la entrevista solo a aquellos candidatos que encajan con el perfil que se busca.

 

El funcionamiento de la herramienta es muy sencillo. Los candidatos preseleccionados por la empresa reciben un correo electrónico en el que se les invita a participar en la video entrevista. Una vez aceptada la invitación, el candidato debe responder las preguntas en un espacio y plazo de tiempo determinado. Sus respuestas quedan grabadas, a través de la cámara del móvil o del ordenador, y el reclutador luego puede visualizar las respuestas, compartirlas con sus colaboradores y seleccionar a los mejores candidatos para la entrevista presencial.

 

Esta nueva funcionalidad está disponible para todos los clientes de ePreselec, el único gestor de procesos de selección integrado con InfoJobs.

 

 

 

 

Sobre InfoJobs

Plataforma líder en España para encontrar las mejores oportunidades profesionales y el mejor talento. Actualmente 7 de cada 10 ofertas publicadas en internet están en InfoJobs, ascendiendo el último año a más de 3.000.000 empleos. Cuenta cada mes con más de 43 millones de visitas (más del 85% proceden de dispositivos móviles), 350 millones de páginas vistas y cada día la visitan un promedio de 800.000 usuarios únicos. (Fuente datos: AT Internet – Promedio mensual 2018).

 

InfoJobs pertenece a Adevinta, una empresa 100% especialista en marketplaces digitales, el único “pure player” del sector a nivel mundial con presencia en 16 países de Europa, América Latina y África del Norte.  Adevinta en España, antes Schibsted Spain, cuenta con una plantilla de más de 1.000 empleados, y opera a través de Fotocasa, habitaclia, Coches.net, Motos.net, Milanuncios y vibbo. Juntas sitúan a la compañía en el top 10 de empresas con mayor audiencia de internet en nuestro país.

 

Acerca de Visiotalent:

Fundada en 2014 por los emprendedores Gonzague Lefebvre y Louis Coulon, Visiotalent es el líder europeo en el ámbito de la selección por vídeo. Hoy, más de 500 empresas, incluyendo Mango, Generali, Beiersdorf, Europcar, DIA, PVH, ING, Burger King, Oney, Vivanta, Leroy Merlin, Engie, Sephora, Deloitte – han elegido Visiotalent.

 

Visiotalent forma parte del Grupo CleverConnect, que aspira a revolucionar los procesos de selección, y contribuir a lograr procesos de contratación más simples y eficientes, ofreciendo una experiencia de reclutamiento excepcional tanto para los profesionales de RRHH como para los candidatos.

 

Visiotalent tiene su sede social en Lille y oficinas en París, Lyon y Nantes. Desde 2017, Visiotalent ha desarrollado también sus actividades en el extranjero con la apertura de oficinas en Madrid, Milán y Bruselas.

http://www.visiotalent.com/es

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