Municipios y pedanías

Podemos- Equo propone un Plan Municipal de Cuidados y cláusulas de género en los contratos públicos

 

Podemos- Equo propone un Plan Municipal de Cuidados y cláusulas de género en los contratos públicos.

M. Carmen Toral, candidata de Podemos- Equo al Ayuntamiento de Molina de Segura ha presentado hoy las una serie de medidas encaminadas a la consecución de la igualdad real y efectiva en el municipio basadas en la inversión en políticas públicas, como el refuerzo de plazas en educación infantil, aspecto básico de las políticas de conciliación y el desarrollo de oportunidades laborales para las mujeres y favorecer los actuales planes para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral de los y las autónomas y trabajadores.

La candidata de Podemos-Equo al Ayuntamiento de Molina de Segura, y Secretaria General de la formación morada en el municipio, Mª Carmen Toral, ha afirmado que “la capacidad de cuidar a nuestra gente debe ser un rasgo central en las políticas municipales; por lo que en Podemos- Equo en Molina va aponer en marcha Pacto Municipal por los Cuidados para mejorar la atención domiciliaria y poner en marcha un programa de detección de la soledad no deseada que principalmente afecta a las mujeres”.

Toral ha explicado que “es imprescindible para la consecución de la igualdad actuar contra la feminización de la pobreza vinculada al empleo por lo que “Ampliaremos medidas eficaces dentro de las competencias municipales para el apoyo a la conciliación y estudiaremos detalladamente la puesta en marcha de incentivos a la contratación de personas vulnerables en las empresas”.

Estas medidas, ha avanzado la candidata de Podemos- Equo al Ayuntamiento de Molina de Segura, “incluirá el apoyo a las familias mono parentales a través de la puesta en marcha de diferentes descuentos y ayudas directas así como también llevar a cabo medidas como las cláusulas de género en contratos públicos para adaptarlos a la necesidad de cumplir rigurosamente las normas de igualdad, que obliguen a revisar la brecha salarial, las medidas de conciliación o el techo de cristal”.

Publicaciones relacionadas

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Botón volver arriba
Cerrar
Cerrar