El desempleo crece en 333 personas en la Comarca del Campo de Cartagena tras el fin de la campaña navideña, pero se reduce un 6,3% respecto al año anterior
El desempleo crece en 333 personas en la Comarca del Campo de Cartagena tras el fin de la campaña navideña, pero se reduce un 6,3% respecto al año anterior
El paro en la Comarca del Campo de Cartagena se ha incrementado en 333 personas durante el mes de enero, de este modo, el número total de personas desempleadas se sitúa en 21.003. No obstante, supone una bajada del 6,3%respecto al primer mes de 2025, lo que equivale a 1.411 parados menos que hace un año.
En cuanto a la contratación, enero ha registrado un notable incremento respecto a diciembre. Durante el primer mes del año se han firmado 11.589 nuevos contratos, frente a los 9.573 registrados en diciembre. El sector agrario y pesquero lidera esta mejora con 6.065 contrataciones, donde destacan Torre-Pacheco (2.915) y Mazarrón (1.491).
Un dato especialmente relevante es el peso de la contratación indefinida. Durante el mes de enero se han firmado 6.917 contratos indefinidos y 4.672 temporales, lo que supone que el 59,7% del total corresponde a empleo estable. Este indicador refuerza la tendencia hacia una mayor consolidación del empleo en la Comarca. Por género, 5.920 contratos han sido para hombres y 3.653para mujeres.
La mayoría de los municipios ha experimentado un aumento en las cifras del paro. Con las únicas excepciones de San Javier, con 22 parados menos, seguido de La Unión con una reducción de 11 personas. Además, el desempleo sigue afectando más a las mujeres, que representan el 63% del total de parados, especialmente en el grupo de mayores de 45 años (55%).
En conjunto, los datos de enero de 2026 ponen de manifiesto la capacidad de mejora sostenida del mercado de trabajo en la Comarca del Campo de Cartagena, pese a las oscilaciones estacionales propias del inicio de año. No obstante, desde la Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comarca del Campo de Cartagena (COEC) insistimos en la necesidad de continuar avanzando en fortalecer la competitividad del tejido empresarial, impulsar la diversificación productiva, favorecer la captación de talento y promover un empleo estable y de calidad para nuestra Comarca.
