LA TASA DE TEMPORALIDAD EN LA REGIÓN DE MURCIA DESCIENDE HASTA SU REGISTRO MÁS BAJO DE LA SERIE

LA TASA DE TEMPORALIDAD EN LA REGIÓN DE MURCIA DESCIENDE HASTA SU REGISTRO MÁS BAJO DE LA SERIE

UGT atribuye el buen comportamiento de la contratación indefinida a la nueva reforma laboral y pone en valor la significativa recuperación del empleo y reducción del paro que se registra interanualmente. Al mismo tiempo, muestra su preocupación por la pérdida de empleo en la Industria y reclama no bajar la guardia, manteniendo o extendiendo medidas de apoyo a la actividad y al empleo en un contexto de alta inflación e incertidumbre como el actual.

Ante estos datos, correspondientes al I Trimestre de 2022, hechos públicos hoy por el INE a través de la EPA, UGT hace la siguiente valoración:

Esta EPA, que puede considerarse el primer “termómetro” de nuestro mercado de trabajo, tras la aprobación de la reforma laboral, arroja ya resultados que invitan al optimismo, como el hecho de que nuestra tasa de temporalidad haya caído a su registro más bajo de toda la serie histórica y haya acortado sus diferencias con la estatal a tan solo 2,5 puntos.

Aunque el primer trimestre de cada año suele ser habitualmente un mal trimestre para el empleo, preocupa que el descenso de la ocupación registrado en éste (-1,3%) haya sido considerablemente mayor que el registrada el año pasado (-0,2%). También el hecho de que la Industria, sector llamado a ser motor de crecimiento de nuestra economía muestre destrucción de empleo tanto en términos intertrimestrales (-3,20%) como interanuales (-6,19%).

En cualquier caso, los datos, sobre todo en comparación con los del año pasado son, en general,positivos para la Región de Murcia: existen 26.300 nuevos asalariados con contrato indefinido, que superan con creces los 7.700 empleos temporales que, por el contrario, desaparecen y 20.500 personas menos en el paro. Y este descenso del desempleo (en términos relativos de un 17,06%, y el cuarto más alto del país), ha beneficiado sobre todo a las mujeres: pertenecen a este sexo 7 de cada 10 personas que han salido del paro en este último año.

Otra buena noticia es el descenso del desempleo de larga duración (casi un 22% en un año), si bien no puede bajarse la guardia con un colectivo que representa más del 40% del total de personas desempleadas y que revela que hay aún un importante número de personas que no han logrado incorporarse al mercado de trabajo tras el impacto de la pandemia.

Desde UGT consideramos que, en todo caso, lo positivo de estos datos no puede relajar la necesidad de mantener activos mecanismos para la proteccióndel empleo, a la vista del contexto actual, donde laalta inflación y la inestabilidad que afecta a los mercados, como consecuencia de la guerra en Ucrania, ya ha obligado a rebajar las previsiones de crecimiento.  Nuestro Sindicato considera que hay, por ello, que mantener y extender, en su caso, los apoyos a la actividad económica y al empleo, consolidando, al mismo tiempo, la senda iniciada con la reforma laboral a través de nuevos avances normativos que nos permitan configurar un marco, legal y convencional, acorde con esta nueva etapa del ciclo económico y los retos digitales y ecológicos que llaman ya a nuestra puerta.

No podemos dejar de mencionar, asimismo, en el Día Internacional de la Seguridad y Salud Laboral, la magnitud que sigue teniendo la siniestralidad laboral en nuestro país y en nuestra Región, que se ha cobrado la vida de 705 personas en nuestro país y 31 en nuestra Región; siniestralidad muy ligada a una precariedad laboral que tenemos que seguir combatiendo y que revela que los actuales sistemasde prevención en las empresas no están funcionando eficazmente. De ahí que persista nuestro empeño por elevar el derecho a la seguridad y salud en el trabajo a la categoría de fundamental, y hacer de la prevención una política capital, dotada de los recursos legales y materiales que son necesarios.