La Comunidad lidera un proyecto pionero en la Región para favorecer la inserción sociolaboral y la autonomía de jóvenes extutelados

La Comunidad lidera un proyecto pionero en la Región para favorecer la inserción sociolaboral y la autonomía de jóvenes extutelados

La Comunidad lidera un proyecto pionero en la Región para favorecer la inserción sociolaboral y la autonomía de jóvenes extutelados

 

Más de 80 jóvenes han participado en el programa ‘JEX en Acción’ desde su puesta en marcha en octubre de 2022, con el que buscan acceder a un empleo e iniciar una vida independiente

                                                                         

La Comunidad lidera un proyecto pionero en la Región con el que jóvenes que han permanecido tutelados por la Administración regional consiguen acceder al mercado laboral e iniciar un nuevo proyecto de vida de forma independiente. Se trata del proyecto ‘JEX en Acción’, que se puso en marcha en octubre de 2022 y con el que, hasta la fecha, más de 80 jóvenes extutelados han conseguido un certificado de profesionalidad y su posterior inserción sociolaboral.

La consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Conchita Ruiz, destacó durante el acto institucional de reconocimiento a las empresas que se han sumado a la iniciativa JEX que “la labor de la Comunidad con los menores que llegan a los centros de protección no sólo consiste en proporcionales seguridad, un hogar donde vivir y estabilidad, sino también en facilitarles todas las herramientas necesarias para que cuando alcancen la etapa adulta puedan caminar preparados para enfrentarse al mundo laboral”.

El proyecto ‘JEX en Acción’ forma parte del programa experimental ‘Continu-acción’ de atención a jóvenes extutelados de la Región de Murcia financiado con fondos europeos dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Su objetivo es fomentar la igualdad de oportunidades, mejorar su inserción sociolaboral como también la percepción de los empleadores ya que, “a veces, la gente desconoce que son personas con una alta proactividad, que solicitan poder desarrollarse profesionalmente para ganar en autonomía y responsabilidad”, explicó Ruiz.

Los programas, que se desarrollan a través de la Dirección General de Familias, Infancia y Conciliación destinados a la atención a personas jóvenes extuteladas, pueden comenzar dos años antes de que estos cumplan la mayoría de edad y se les ofrece diversas acciones de mejora del empleo, como la postulación a ofertas de trabajo, acompañamiento a empresas y centros de formación, así como, estrategias de búsqueda activa, orientación laboral, gestión documental con administraciones públicas o búsqueda de recursos formativos y habitacionales.

Por su parte, las empresas adheridas al proyecto tienen suscrita la Responsabilidad Social Corporativa a su filosofía empresarial y se incorporan a la denominada ‘Carta de inclusión regional’ de la que ya forman parte más de una docena de compañías, al mismo tiempo que obtienen un distintivo como integrantes de dicha certificación.

En esta edición reciben el reconocimiento por la labor realizada el Servicio de Empleo y Formación (Sef), Grupo Hefame, Proexport, la Federación regional de Empresarios de la Hostelería y el Turismo ‘HoyTú’, Grupo Marín Montejano, La 7, Fundación Laboral de la Construcción, la empresa Pedreño Construcciones, Abogados Crival, la confitería Chocobó, Autoescuela Olmos Cases e Inmobiliaria Eugenia.