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CCOO denuncia la situación laboral de los trabajadores y trabajadoras del Juzgado de Cartagena

CCOO denuncia la situación laboral de los trabajadores y trabajadoras del Juzgado de Cartagena

CCOO apoya estas reivindicaciones, y requiere al Ministerio de Justicia que negocie un nuevo Reglamento ya que el actual está desfasado y exige una actualización de las retribuciones

El pasado 18 de noviembre se presentó escrito dirigido a la Iltma. Sra. Juez Decana y a

la Junta de Jueces de Instrucción de Cartagena, avalado con la firma de la práctica totalidad del personal de los 5 Juzgados de Instrucción y de la Fiscalía de Cartagena, con el objetivo de evidenciar el malestar por las malas condiciones laborales y la precarización de este servicio esencial para la ciudadanía y a su vez, reclamar de los mismos actuaciones, y la adopción de acuerdos, en virtud de las atribuciones que otorga el Reglamento 1/2005 de los aspectos accesorios de las actuaciones judiciales a Juez Decano, Junta de Jueces de Instrucción y Magistrados, sobre la prestación y ordenación del servicio de guardia conforme a la normativa reguladora.

Básicamente, en el escrito se reclamaba la adopción de medidas organizativas, como

la concertación y cumplimiento de un protocolo con los distintos cuerpos policiales sobre las condiciones de entrega de atestados (horarios, registro de datos y citación de intervinientes ante el juzgado de guardia, etc.) cumpliendo en lo posible de los horarios de permanencia en jornada partida y de los descansos, así como la cobertura del servicio de guardia con el cien por cien de la plantilla de cada Juzgado, debido a la carga de trabajo que existe en un partido judicial con las particularidades que tiene el de Cartagena (arribada masiva de pateras, turismo durante todo el año, ciudad portuaria, etc.) Asimismo, se instaba a la Junta de Jueces de Instrucción para elevar al Tribunal Superior de Justicia una propuesta para que el Ministerio modifique, previa negociación con las Organizaciones Sindicales el régimen de las guardias de permanencia que rige en Cartagena y pasen a ser de 3-4 días de servicio en lugar de 8 días.

Por otro lado, desde CCOO, haciéndonos eco de las quejas de los/as trabajadores/as,

presentamos un escrito dirigido al Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Gerencia Territorial de Justicia de Murcia (CSSL), donde se instaba a dicho Órgano a “solicitar a la Unidad de Coordinación de Riesgos Laborales del Ministerio de Justicia para la realización de la Evaluación de Riesgos Psicosociales derivados del elevado estrés laboral que se produce en las guardias que realizan los Juzgados de Instrucción y Fiscalía de Cartagena, y que con las conclusiones extraídas se elabore un plan de prevención que incluya la adopción de medidas preventivas de carácter organizativo y funcional, o las que se estimen oportunas para eliminar o paliar el riesgo que durante tanto años viene padeciendo el personal de la Administración de Justicia de esta ciudad en las guardias”. Dicha propuesta fue aprobada en el CSSL el pasado 24 de noviembre.

Por todo ello, y como continuación en las reivindicaciones, los/as trabajadores/as

convocan el próximo miércoles día 30 de noviembre a las 11.00 horas una concentración frente a a la puerta del Palacio de Justicia de Cartagena.

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