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CCOO Enseñanza saluda la aprobación de la subida salarial para empleados públicos y solicita retomar cuanto antes las tareas pendientes

CCOO Enseñanza saluda la aprobación de la subida salarial para empleados públicos y solicita retomar cuanto antes las tareas pendientes

Más de 3.200.000 se beneficiarán del incremento salarial pactado gracias a la insistencia de Comisiones Obreras.

Murcia a 21 de enero de 2020

El Área Pública de CCOO, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, se ha movilizado desde mucho antes de la constitución del nuevo Ejecutivo para que esta subida salarial del 2%, más 0,3% de fondos adicionales, fuera garantizada y ejecutada de forma inmediata. Concretamente,el sindicato remitió la pasada semana una carta a la nueva ministra de Política Territorial y Función Pública exponiendo la necesidad y urgencia de que se aceleraran los trámites para aprobar los incrementos salariales.

Finalmente, el nuevo Gobierno ha cumplido con su compromiso, priorizando esta medida y anunciando su aprobación en el Consejo de Ministros y Ministras con intención de hacerla efectiva inmediatamente, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2020.

CCOO valora positivamente el reconocimiento explícito del Gobierno a las empleadas y empleados públicos y su apuesta por reforzar y garantizar los servicios públicos. El sindicato espera que el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, tal y como hemos solicitado, acelere igualmente la reactivación de las mesas de negociación y los grupos de trabajo para avanzar en la recuperación de los derechos arrebatados y el fortalecimiento de los servicios públicos.

Para el Área Pública de CCOO, las prioridades que venimos demandando en estos últimos meses son:

El impulso de las ofertas de empleo público y de los procesos de estabilización y consolidación para cumplir definitivamente el objetivo de reducción de la temporalidad a menos del 8%. La recuperación del empleo público perdido y acometer las medidas necesarias para abordar el rejuvenecimiento de las plantillas pasa también por la eliminación de cualquier limitación en la tasa de reposición.

Los planes de carrera profesional.

Los planes de igualdad.

El establecimiento de un calendario de trabajo para la negociación del III Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y las Condiciones de trabajo.

El trabajo específico para este III Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y las Condiciones de Trabajo debe ir acompañado de las reformas normativas necesarias y del Desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en el acceso al empleo público, OEP, formación, clasificación profesional y culminación de la disposición transitoria tercera, entre otras cuestiones.

“El Gobierno aprobará la subida del 2% pactada en el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado con CCOO. En este acuerdo se enmarcan las subidas salariales de 2018, 2019 y 2020 que han supuesto una subida acumulada del 6,37%. La subida será a efectos de 1 de enero”, señala Nacho Tornel, secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO Región de Murcia.

“Este Acuerdo refrenda la necesidad de constituir organizaciones sindicales de implantación estatal, capaces de velar por los derechos laborales de cualquier persona trabajadora, en cualquier territorio”, concluye Tornel.

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