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El Plan de Formación de trabajadores del sector industrial de la Comarca de Cartagena comenzará en junio

EL PLAN DE FORMACIÓN DE TRABAJADORES PARA EL SECTOR INDUSTRIAL DE LA COMARCA DEL CAMPO DE CARTAGENA COMENZARÁ EN JUNIO  

La directora General del SEF ha asistido hoy a la octava reunión impulsada por COEC junto a Navantia, Repsol y Sabic, entre otras, con la finalidad de definir el plan de formación de trabajadores para el sector industrial de la Comarca del Campo de Cartagena.
Se prevé la formación de cerca de 400trabajadores para desarrollar trabajos en submarinos, ampliación de Repsol y plataformas petrolíferas, entre otros.
Los cursos darán comienzo en junio de 2021.  

Cartagena, 20 de abril de 2021

Esta mañana ha tenido lugar en las instalaciones de COEC la reunión de trabajo del Plan de Formación de Trabajadores para el sector industrial de la Comarca del Campo de Cartagena, en la que participan empresas como Navantia, Repsol y Sabic, entre otras.

A esta octava reunión de trabajo, que se celebra de forma quincenal impulsada por COEC, ha asistido Marisa López Aragón, Directora General del SEF; Ana Correa, presidenta de COEC; Ginés Huertas, vicepresidente de COEC, Tomás Martínez Pagán, presidente de AEMIN;Leandro Sánchez Martínez; responsable de Compras Industria Auxiliar de Navantia y Ramón Muñoz, Director de Formación de FREMM.

 Por su parte, en declaraciones del vicepresidente de COEC, Ginés Huertas este proyecto arrancó motivado por la necesidad de Navantia de especializar a la industria auxiliar para sus nuevos proyectos. Desde COEC hemos querido dar un impulso decidido en coordinación con la Adminsitración Regional , y dar respuesta de esta manera a las demandas planteadas, en dos líneas de trabajo: Planes de formación SEF adaptados a Navantia y revisión del curriculum formativo de las enseñanzas regladas con la Consejería  de Educación  

Asimismo, se ha informado que en breve tendrá lugar el inicio de estos cursos formativos específicos y especializados para la industria auxiliar de Navantia, gracias al trabajo intenso realizado por el SEF, Navantia y esta patronal.  

            Tomás Martínez Pagán, presidente de AEMIN, por su parte se ha congratulado que este proyecto, que ya es una realidad, arranca a principios de junio para tener a los primeros trabajadores formados en octubre/noviembre. Una formación que va a resolver el problema de la mano de obra cualificada de las industrias auxiliares de Navantia”.

Con esta formación impulsada por COEC, por la Consejería de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía a través del SEF y por Navantia, con reuniones de trabajo desde octubre de 2020, serán formados cerca de 400 trabajadores para desarrollar los trabajos en los submarinos, ampliación de Repsol, plataformas petrolíferas, etc.

La directora general del SEF, Marisa López, ha destacado el carácter de este proyecto que es fruto de la colaboración pública-privada, cuyo objetivo es retener el talento en la Comarca del Campo Cartagena. Un proyecto que surgió por la necesidad de diseñar planes de formación para la industria auxiliar de Navantia, así como acciones formativas específicas en diversas áreas para la industria naval. En palabras de la directora “el tejido empresarial es el motor del empleo de la Comarca del Campo de Cartagena, por ello vamos a estar muy atentos a las demandas de las empresas comarcales.”

 En esta reunión, Leandro Sánchez, de Navantia, se ha mostrado “muy satisfecho por lograr trabajar todos en la misma dirección, por primera vez y en un tiempo récord: administración, patronal y empresas. Las empresas auxiliares son parte de Navantia pues llevan a cabo una importante carga de trabajo con los submarinos y otros concursos internacionales”  

 Por su parte, Ramón Muñoz, Director de Formación de FREMM ha presentado los distintos lotes formativos y sus características:

              Lote 1: Tubero-montador: 200 horas. Gratuito subvencionado SEF

              Lote 2: Mecánico. Montador: 130 horas. Gratuito

              Lote 3: Soldadura: 40 horas. Gratuito

              Lote 4: electricidad naval: 150 horas. Trabajadores en activo. No subvencionado por SEF.

            También se va a preparar una convocatoria extraordinaria por el SEF para una prueba acreditativa de las competencias clave nivel 2.

Hace años que desde COEC se reivindica la necesidad de un salto cualitativo y cuantitativo en la formación para tener trabajadores muy cualificados. Navantia y las empresas del sector industrial de la Comarca del Campo de Cartagena son industrias creadoras de empleo de calidad que requiere trabajadores con formación muy específica. Desde COEC Se anima a que los trabajadores de las empresas auxiliares reciban esta formación tan especializada, pues ofrecerá una ventaja competitiva a las empresas auxiliares.

 

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