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SATSE reivindica un aumento salarial mínimo del 6,5% para las enfermeras y fisioterapeutas ante la escalada de precios

SATSE reivindica un aumento salarial mínimo del 6,5% para las enfermeras y fisioterapeutas ante la escalada de precios

El Sindicato de Enfermería defiende que los profesionales sanitarios llevan años sin ver reconocida de manera justa su labor asistencial y de cuidados dentro del sistema sanitario y que ahora, además, sufren los perjudiciales efectos de una inflación disparada.

Murcia, 18 de abril de 2022.- El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha advertido que la actual coyuntura económica, con una preocupante escalada de precios en productos y servicios básicos, agravará aún más la pérdida de poder adquisitivo que la enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas vienen sufriendo desde 2010, por lo que ha reivindicado un aumento salarial mínimo anual del 6,5 por ciento para estos profesionales sanitarios.

SATSE denuncia que el gran incremento de los precios que se está produciendo en el mercado de productos energéticos (electricidad, gas, carburantes…) o en el de materias primas, como los cereales, entre otros, y que parece no tener fin, está empezando a afectar gravemente a la situación económica familiar y personal de las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas.

En este sentido, el Sindicato recuerda que las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas del sistema sanitario público de nuestro país vienen sufriendo, desde el recorte salarial del 5 por ciento impuesto en 2010 por el Gobierno estatal, una progresiva pérdida de poder adquisitivo que alcanza el 30 por ciento, mientras que su salario base es de unos 1.200-1.300 euros al mes de media.

Ante esta situación, SATSE demanda un aumento salarial de un 6,5 por ciento en, al menos, cada uno de los años 2022 y 2023 para unos profesionales sanitarios que llevan años sin ver reconocida de manera digna su labor asistencial y de cuidados dentro del sistema sanitario y que ahora, además, sufren los perjudiciales efectos de una inflación disparada en nuestro país y que ya en el pasado mes de febrero alcanzó el 7,4 por ciento.

El Sindicato de Enfermería subraya, además, que el conjunto de partidos políticos se comprometió, en las conclusiones de la Comisión para la Reconstrucción Social y Económica de nuestro país, a “establecer instrumentos de gestión de recursos humanos y modelos retributivos suficientes que incentiven adecuadamente a los profesionales sanitarios y garanticen un nivel de vida digno”.

Un compromiso que no solo no se ha hecho realidad, sino que ni siquiera ha sido abordado ni debatido por las instituciones públicas, apunta SATSE, con lo que se mantiene una injusta e inaceptable situación para unos profesionales que sufren jornadas de trabajo extenuantes, doblajes de turnos, ausencia de descansos, incluso en los días libres, contratos inestables y precarios y cambios permanentes de unidad y servicio en los hospitales, entre otras penosas condiciones laborales, recalca.

Asimismo, SATSE asegura que estas difíciles condiciones laborales distan mucho de las que tienen las enfermeras y enfermeros que desarrollan su labor asistencial y de cuidados en centros sanitarios y sociosanitarios de numerosos países de nuestro entorno y que ha propiciado que miles de profesionales españoles se hayan visto obligados a emigrar en los últimos años en busca de un trabajo digno y estable.

A modo de ejemplo y en lo que respecta a sus condiciones retributivas, países como Noruega pagan a sus enfermeras y enfermeros un sueldo mensual de hasta 5.000 euros; Alemania, hasta 3.000 euros; Suecia, hasta 2.800 euros, y Reino Unido, hasta 2.600 euros.

Vivimos tiempos muy difíciles y preocupantes donde las economías familiares llevan años sufriendo decisiones políticas e institucionales inadecuadas y también una irrespetuosa falta de reconocimiento hacia unos profesionales sanitarios que lo han dado todo y siguen dándolo para preservar la salud y la vida de más de 47 millones de personas”, concluyen desde la organización sindical.

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