La ADLE pone en marcha dos Programas Experienciales de Empleo y Formación para favorecer el acceso al trabajo de jóvenes y mayores
La ADLE pone en marcha dos Programas Experienciales de Empleo y Formación para favorecer el acceso al trabajo de jóvenes y mayores
Las nuevas acciones de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo incluyen formación que responde a las necesidades de los sectores de la Construcción e Industria
La Agencia de Desarrollo Local y Empleo de Cartagena ha dado a conocer los dos nuevos Programas Experienciales de Empleo y Formación, que comenzaron el pasado 14 de mayo, cofinanciados por el Servicio Regional de Empleo y Formación y diseñados para ofrecer formación práctica, experiencia laboral y además persiguen un fin y utilidad social al contribuir al desarrollo de la ciudad, beneficiando aun total de 80 participantes.
El primer programa, de carácter general, titulado PEEF-GEN ADLE Contribución a espacios históricos del Casco Antiguo de Cartagena, cuenta con la participación de 40 alumnos. Su objetivo es desarrollar tareas propias de las formaciones, en colaboración y bajo la supervisión de los servicios municipales competentes de colaborando en la conservación y embellecimiento de los espacios históricos del casco antiguo, participando en la recuperación del patrimonio local.
La segunda iniciativa, dirigida a jóvenes menores de 30 años, es el PEEF-JOV ADLE Construcción modular y entornos verdes, también con 40 participantes, que se enfocará en capacitar a los jóvenes en técnicas de construcción modular y en la creación de entornos verdes sostenibles.
Cada proyecto cuenta con un equipo formado por una directora, cuatro docentes, un auxiliar administrativo y un gestor de prospección empresas. Los alumnos/trabajadores estaráncontratados durante un año, desde el inicio del programa, con un contrato de formación en alternancia, combinando formación teórica y práctica. La fase inicial de ambos programas se desarrollará en elCentro Juvenil de Canteras, donde los participantes adquirirán habilidades y practica laboral, fundamentales.
Los dos equipos en coordinación con las unidades ADLE proporcionaran información asesoramiento y acompañamiento a las iniciativas que emprendedoras que surjan motivando la creación de proyectos de economía social, prioritariamente cooperativas. Además, para que generar itinerarios formativos de proyección laboral integral, en estos nuevos programas se formará a aquellas personas que no dispongan de la ESO, para que puedan presentarse a las pruebas de acceso que la CARM programa todos los años. La formación se realizará durante la jornada laboral.
El alumnado será acompañado por la unidad de Orientación e Intermediación ADLE, para que desde el inicio se familiaricen con las APP YOMPLEO y LORO.
Posteriormente, el proyecto general realizará actuaciones en el casco antiguo de Cartagena, mientras que el programa para jóvenes se llevará a cabo en el CEDE (Centro de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial Cartagena), ubicado en el antiguo vivero de mujeres.
Además, los participantes recibirán formación de los certificadosen las siguientes áreas:
Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Fotovoltaicas
Operaciones de Fontanería y Calefacción-Climatización Doméstica
Operaciones Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería
Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción
La Agencia de Desarrollo Local y Empleo reafirma sucompromiso con la formación, el empleo y la conservación del patrimonio de Cartagena, promoviendo iniciativas que combinan aprendizaje práctico, sostenibilidad y desarrollo comunitario.
En estos nuevos programas se formará a aquellas personas que no dispongan de la ESO, para que puedan presentarse a las pruebas de acceso que la CARM programa todos los años. La formación se realizará durante la jornada laboral.
Multimedia.
- Declaraciones de Álvaro Valdés sobre programas ADLE (MP3 - 570,70 KB)Enlace a audio
- Declaraciones de los usuarios de los programas ADLE (MP3 - 2,21 MB)Enlace a audio
- VÍDEO: La ADLE pone en marcha dos Programas Experienciales de Empleo y Formación para favorecer el acceso al trabajo de jóvenes y mayores
