Cartagena expone su modelo de conciliación para ahorrar más de 500.000 euros a las familias

El Ayuntamiento de Cartagena ha presentado su modelo de políticas de igualdad y conciliación ante otros municipios españoles en una jornada organizada en Madrid con motivo del 45 aniversario de la FEMP. La alcaldesa, Noelia Arroyo, ha destacado que estas medidas permiten a las familias del municipio ahorrar más de 500.000 euros anuales.

Durante su intervención en el encuentro ‘Liderazgo de la mujer en la política’, Arroyo subrayó el impacto de iniciativas como la gratuidad de las escuelas infantiles municipales, que ofrecen cerca de 1.000 plazas sin coste. Según explicó, esta medida facilita que muchas mujeres no tengan que renunciar a su desarrollo profesional por motivos económicos.

Apoyo directo a la maternidad

La alcaldesa también puso en valor las ayudas directas a la maternidad impulsadas por el Gobierno local, que en 2025 beneficiaron a 322 mujeres con una inversión superior a los 64.000 euros. Estas políticas, junto a las escuelas infantiles gratuitas, forman parte de una estrategia orientada a favorecer la conciliación y el acceso al empleo.

“En Cartagena defendemos la igualdad con políticas útiles y con oportunidades reales para que las mujeres puedan elegir su futuro con libertad”, afirmó Arroyo, quien reivindicó el papel de la mujer en la gestión pública como clave para diseñar medidas eficaces.

Servicios para el cuidado de dependientes

El modelo también incluye recursos destinados al cuidado de mayores y personas dependientes, un ámbito que, según la alcaldesa, sigue recayendo mayoritariamente en mujeres. Entre las actuaciones destacan programas de respiro familiar, 53 plazas en centros de día, atención domiciliaria a cerca de 1.000 personas mayores y el reparto de unos 52.000 menús anuales a domicilio.

Además, el consistorio ofrece servicios específicos para familias con personas con discapacidad, como programas de respiro y una Escuela de Vacaciones orientada a facilitar la conciliación.

Impulso al empleo femenino

En materia laboral, Arroyo resaltó los datos de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE), donde el 65% de las nuevas empresas creadas están lideradas por mujeres. Asimismo, en 2025 se formaron 1.902 mujeres, lo que representa más de la mitad del alumnado total.

Llamamiento contra la violencia de género

Como presidenta de la Comisión de Lucha contra la Violencia de Género de la FEMP, la alcaldesa cerró su intervención apelando a reforzar el compromiso municipal en esta materia. “No podemos hablar de igualdad ni de liderazgo femenino sin abordar la violencia machista, que es la forma más extrema de desigualdad”, concluyó.