Cartagena forma a 80 personas en sectores estratégicos y logra un 25% de inserción laboral
Cartagena forma a 80 personas en sectores estratégicos y logra un 25% de inserción laboral
El Ayuntamiento de Cartagena ha clausurado los programas públicos de empleo y formación impulsados por la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE), una iniciativa que durante el último año ha permitido capacitar a 80 personas desempleadas en sectores con alta demanda y facilitar su acceso al mercado laboral.
El balance de estos programas es positivo, con un 25% del alumnado ya incorporado al mundo laboral, lo que se traduce en 20 personas empleadas. Además, varios participantes han optado por continuar su formación académica y cinco proyectos cooperativos se encuentran actualmente en fase de desarrollo.
El acto de clausura se celebró en el Parque Torres, donde los alumnos recibieron sus diplomas acreditativos. Al encuentro asistieron el concejal de Empleo, Álvaro Valdés, y la directora general del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), Pilar Valero, quienes destacaron el esfuerzo del alumnado y la importancia de estas iniciativas para mejorar la empleabilidad.
Valdés subrayó que estos programas permiten formar a profesionales “altamente cualificados en sectores que las empresas están demandando”, mientras que Valero puso en valor que combinan formación teórica con experiencia práctica, aumentando así las oportunidades reales de inserción laboral.
Formación adaptada a las necesidades del mercado
Los programas desarrollados han sido el PEEF Jóvenes ‘ADLE Nueva Construcción Modular y Entornos Verdes’ y el PEEF Mayores ‘ADLE Contribución a Espacios Históricos del Casco Antiguo de Cartagena’, ambos con 40 participantes y una representación equilibrada entre hombres y mujeres.
Estas iniciativas han ofrecido formación en áreas como construcción modular, energías renovables, fontanería, climatización, jardinería y técnicas de revestimiento, todas ellas alineadas con las necesidades actuales del mercado laboral.
El programa dirigido a menores de 30 años se ha centrado en técnicas innovadoras como la construcción modular sostenible y la reutilización de contenedores marítimos, mientras que el dirigido a mayores de 25 años ha permitido actuar en espacios emblemáticos como el entorno del Castillo de la Concepción o el Parque Arqueológico del Molinete, contribuyendo a la conservación del patrimonio local.
Una inversión para el futuro laboral
Ambos programas han sido promovidos por el Ayuntamiento en colaboración con el SEF y han contado con una inversión superior a 1,2 millones de euros cada uno.
Además de la formación técnica, los participantes han recibido formación complementaria en prevención de riesgos laborales, competencias digitales, igualdad, sostenibilidad, emprendimiento y búsqueda activa de empleo.
Con este tipo de iniciativas, el Ayuntamiento refuerza su apuesta por mejorar la cualificación profesional de la ciudadanía y generar oportunidades reales de empleo en sectores clave para el desarrollo económico del municipio.
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