Castejón: nos hemos adherido a la declaración institucional de apoyo a la resolución del actual conflicto laboral de Navantia por responsabilidad

AB CASTEJÓN PLENO JUNIO

Castejón: nos hemos adherido a la declaración institucional de apoyo a la resolución del actual conflicto laboral de Navantia por responsabilidad

 

 

Ana Belén Castejón ha destacado que su Grupo en el ayuntamiento se ha adherido a la declaración institucional de apoyo a la resolución del conflicto laboral de Navantia por responsabilidad, ante la aceptación del resto de grupos políticos, al tiempo que insiste en que los responsables sindicales que han asistido esta mañana al pleno han reconocido la insuficiencia de la misma.

 

 

Cartagena,  26 de junio de 2025

 

Sí Cartagena critica al gobierno municipal por no aceptar la inclusión en la declaración institucional de la propuesta de Sí Cartagena que exponía la creación de una mesa de trabajo para la industria auxiliar y la negociación colectiva en Navantia, donde requería que el ayuntamiento adoptase un papel más proactivo y liderase de forma más valiente esta problemática.

 

Con estas palabras describía Castejón la situación que hoy se ha evidenciado en el pleno del ayuntamiento de Cartagena: “hemos asistido, con profunda decepción, a la queja de los representantes sindicales del sector por el contenido insuficiente de la declaración institucional promovida por el gobierno local, evidenciando así la necesidad de la propuesta que formulamos desde Sí Cartagena en la junta de portavoces, y a la cual la Sra. Arroyo argumentó que era “excesivo que el ayuntamiento asumiera la propuesta de Sí Cartagena en esos términos”.

 

 

Propuesta de Sí Cartagena en la junta de portavoces que el gobierno no aceptó

 

La dirigente de Si Cartagena ha manifestado que la industria auxiliar desempeña un papel fundamental en el sostenimiento económico y social de Cartagena y su comarca, generando miles de empleos en sectores estratégicos como el naval, energético y tecnológico.

 

Sin embargo, “en los últimos tiempos, la tensión en las relaciones laborales, los conflictos recurrentes y la situación de incertidumbre en torno a la negociación del convenio colectivo ponen de manifiesto la urgente necesidad de establecer canales de diálogo y mediación institucional”, ha apostillado Castejón.

 

 

La propuesta de nuestro grupo municipal, que fue presentada con carácter inmediato a la junta de portavoces, incluso antes que la alcaldesa compartiera los términos y contenido de dicha declaración, para obtener el apoyo de todos los grupos, consistía la constitución de una mesa de trabajo institucional, integrada por representantes de todos los grupos políticos del Ayuntamiento de Cartagena, con el siguiente fin:

 

1. Escuchar a todas las partes implicadas en el conflicto: representantes sindicales, asociaciones empresariales, dirección de Navantia y otros agentes relevantes.

2. Recopilar información y análisis técnico sobre la situación de la industria auxiliar y el desarrollo de la negociación colectiva, al objeto de conocer todos los grupos políticos toda la información al respecto.

3. Explorar posibles propuestas de consenso que puedan ser elevadas a las administraciones competentes (Gobierno de España, Comunidad Autónoma de la Región de Murcia) y a las partes implicadas”, explica la portavoz.

 

Dicha mesa debería constituirse con carácter inmediato, para dar soluciones a la problemática actual, que se ha visto agravada por la falta de respuesta, “pero lamentablemente, el gobierno municipal decidió no aceptar esta iniciativa, dejando en evidencia su falta de compromiso con la búsqueda de soluciones dialogadas y su pasividad ante una problemática que afecta directamente a la economía y el empleo en nuestra ciudad”, puntualiza Castejón.

 

Desde Sí Cartagena lamentamos la tibieza y falta de liderazgo de la alcaldesa en defensa de los trabajadores de Navantia, y reiteramos la importancia de que las instituciones públicas asuman su responsabilidad y actúen con celeridad y sensibilidad ante esta situación, promoviendo el diálogo y la mediación para garantizar condiciones laborales justas, la continuidad de la actividad económica y la protección del empleo en Cartagena”, finaliza la portavoz de Sí Cartagena.