ANPE Murcia gana un juicio a Educación por negar a una docente el cobro de julio y agosto
ANPE Murcia gana un juicio a Educación por negar a una docente el cobro de julio y agosto
ANPE Murcia ha conseguido una nueva victoria judicial frente a la Consejería de Educación de la Región de Murcia después de que un tribunal reconociera el derecho de una docente a percibir las retribuciones de los meses de julio y agosto.
El caso se originó cuando una profesora afiliada al sindicato solicitó que el periodo de excedencia por cuidado de hijo menor de tres años se tuviera en cuenta para completar los 255 días trabajados exigidos por la Administración para cobrar esos meses de verano.
Sin embargo, la Consejería rechazó inicialmente la petición, por lo que la docente acudió a los tribunales con el respaldo de la asesoría jurídica de ANPE Murcia.
La sentencia, dictada este mes de marzo por la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Murcia, concluye que el tiempo de excedencia por cuidado de familiares debe computar “a todos los efectos”.
Por ello, el tribunal condena a la Consejería de Educación a abonar a la profesora las cantidades correspondientes a julio y agosto, además de los intereses generados y las costas judiciales.
El tribunal reconoce la excedencia por cuidado de hijo
La resolución judicial considera que el periodo de excedencia por cuidado de un hijo menor de tres años no puede perjudicar a la trabajadora en el reconocimiento de sus derechos laborales y retributivos.
De esta forma, la docente podrá sumar ese tiempo al cómputo de los 255 días necesarios para percibir el salario de los meses no lectivos.
Desde ANPE Murcia consideran que esta sentencia vuelve a evidenciar una práctica “reiterada y abusiva” por parte de la Administración regional.
El sindicato denuncia que muchos docentes se ven obligados a iniciar procedimientos judiciales para reclamar derechos que, a su juicio, deberían reconocerse directamente.
ANPE critica la actuación de la Consejería
ANPE Murcia ha criticado que este tipo de actuaciones generan perjuicios innecesarios a los trabajadores y suponen una sobrecarga para los juzgados.
El sindicato reclama a la Consejería de Educación una actuación “diligente y respetuosa” con los derechos del profesorado, evitando prácticas dilatorias que obliguen a los empleados públicos a acudir a los tribunales.
Asimismo, la organización ha reiterado que seguirá defendiendo judicialmente a todos los docentes frente a cualquier vulneración de sus derechos laborales.