ANPE MURCIA VALORA EL CURSO ESCOLAR 2024/2025 Y PRESENTA PROPUESTAS PARA MEJORAR LA EDUCACIÓN PÚBLICA DE CARA AL CURSO 2025/2026

ANPE MURCIA VALORA EL CURSO ESCOLAR 2024/2025 Y PRESENTA PROPUESTAS PARA MEJORAR LA EDUCACIÓN PÚBLICA DE CARA AL CURSO 2025/2026

ANPE se reunió con el Consejero de Educación, D. Víctor Marín, para valorar el curso escolar 2024/2025 y presentar propuestas orientadas a mejorar la calidad de la educación y las condiciones laborales del profesorado en la Región de Murcia.

Desde ANPE queremos reconocer el esfuerzo, la dedicación y la profesionalidad del conjunto del profesorado de la enseñanza pública, que un año más ha demostrado su compromiso con el alumnado y con el resto de miembros de la comunidad educativa, lo que ha posibilitado que el curso finalice de forma positiva.

 

VALORACIÓN DEL CURSO 2024/2025

 

El desarrollo del curso ha estado marcado por algunos avances que valoramos positivamente, aunque persisten retos importantes que requieren atención inmediata:

 

  • 35 horas: Mejora de la jornada laboral: Gracias al acuerdo impulsado por ANPE-FSES, este curso los Maestros han tenido una jornada de 23 horas lectivas y 4 complementarias, y los Profesores de Secundaria, 18 lectivas y 7 complementarias. Este acuerdo, enmarcado en la mejora de la jornada laboral de 35 horas, ha sido uno de los logros más destacados del curso escolar.La reducción de jornada se ha traducido en el incremento de aproximadamente 1.200 docentes en la Región de Murcia este curso. A ello se suma el refuerzo que supuso la aplicación de la reducción de una hora lectiva durante el curso anterior 23-24, lo que  permitió la creación de 1.121 nuevos puestos de trabajo docente.
  • Carrera Profesional Docente: ANPE ha vuelto a exigir el desarrollo y aplicación del segundo tramo de la carrera profesional docente. Consideramos que es un reconocimiento justo al trabajo y a la formación continua del profesorado, y un estímulo necesario para atraer y retener talento en la enseñanza pública.
  •  OPE y Oposiciones: Hemos valorado el esfuerzo de la administración en convocar procesos de estabilización, pero hemos trasladado al Consejero nuestra preocupación por la inseguridad jurídica que han generado ciertos procedimientos. Exigimos una planificación plurianual y una mayor transparencia en el diseño y gestión de las oposiciones, tanto a la Consejería como al Ministerio de Educación.
  • Ratios: ANPE ha insistido en la urgente necesidad de reducir las ratios en todos los niveles educativos. La masificación en las aulas perjudica gravemente la calidad de la enseñanza y dificulta la atención personalizada, especialmente en contextos de alta diversidad.
  • Climatización e infraestructuras: Reiteramos al Consejero la necesidad de implantar un plan urgente de climatización para los centros educativos, así como un programa integral de renovación y mantenimiento de infraestructuras. Las condiciones térmicas en muchas aulas son incompatibles con una educación de calidad y segura.
  • Burocracia docente: ANPE ha reclamado una simplificación real de los procedimientos administrativos que actualmente absorben buena parte del tiempo y la energía del profesorado y de los equipos directivos. Proponemos la creación de plazas de apoyo administrativo en los centros educativos.

 

PROPUESTAS PARA EL CURSO 2025/2026

 

En la reunión con la Consejería, ANPE ha planteó una serie de medidas necesarias para seguir avanzando en la mejora de la educación pública:

  • Implementación del segundo tramo de la Carrera Profesional.
  • Reducción de la carga lectiva para mayores de 55 años, como medida de reconocimiento y conciliación.
  • Actualización urgente de la orden de cupos del cuerpo de Maestros y de Secundaria, acorde a la jornada de 35 horas.
  • Convocatoria inmediata de plazas de catedráticos por concurso de méritos, como no se hace desde 2009.
  • Incremento del número de orientadores/as y profesores técnicos de servicios a la comunidad, hasta alcanzar un mínimo de 1 por centro en Primaria y 2 en Secundaria.
  •  Reducción de los días mínimos de servicio para el cobro del verano en interinos/as de 255 a 165 días.
  • Aplicación equitativa de medidas de conciliación y protección a todo el profesorado, incluido el de Religión.

 

Desde ANPE valoramos positivamente el cierre del curso, ya que estas medidas no solo mejoran las condiciones laborales del profesorado, sino que también repercuten directamente en la calidad educativa, gracias al refuerzo de las plantillas en los centros públicos.

 

NOVEDADES PARA INTERINOS Y FUNCIONARIOS

ANPE ha conseguido importantes mejoras para el profesorado interino, que se aplicarán en el próximo curso:

1.     Actos de adjudicación voluntarios en julio, agosto y septiembre.

2.     Flexibilización en las renuncias, que podrán realizarse por trimestres.

3.     Reconocimiento automático de medidas de conciliación por hijos menores de 12 años.

4.     El tiempo de excedencia por cuidado de hijos menores de 3 años ya cuenta para el cómputo del verano, tras sentencias favorables logradas por ANPE.

5.     Aplicación efectiva del Acuerdo de 35 horas, con reducción de horas lectivas, lo que ha generado más de 1.200 puestos docentes.

6.     Posibilidad de compensación horaria para docentes que realizan tareas de transporte fuera del horario lectivo.

 

 

PROFESORADO DE RELIGIÓN

ANPE ha reconocido los avances conseguidos este curso en el reconocimiento del profesorado de Religión, destacando la actualización de la Orden de Movilidad y la Orden de Baremación, que han supuesto una mejora significativa en sus condiciones laborales. Asimismo, hemos exigido que se extiendan las medidas de conciliación, protección y estabilidad a este colectivo, que forma parte fundamental del sistema educativo público.

 

Desde ANPE seguimos trabajando con firmeza y responsabilidad por una educación pública de calidad, donde el profesorado sea valorado. Creemos que solo a través del diálogo, el consenso y la voluntad política podremos alcanzar los acuerdos necesarios que mejoren la enseñanza en nuestra Región. Nos comprometemos a seguir defendiendo con firmeza los derechos del profesorado.

 


OPOSICIONES DOCENTES 2025
ESTADÍSTICAS DEL DÍA 21/06/2025
TOTAL DE ADMITIDOS 14482
   
TOTAL DE PRESENTADOS PARTE A 10927
       
CUERPO DE PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA
ESPECIALIDAD ADMITIDOS PRESENTADOS PARTE A % PRESENTADOS PARTE A
FILOSOFÍA 244 174 71,31%
GRIEGO 24 14 58,33%
LATÍN 108 83 76,85%
LENGUA CASTELLANA Y LITERATURA 859 668 77,76%
GEOGRAFÍA E HISTORIA  1161 839 72,27%
MATEMÁTICAS 838 656 78,28%
FÍSICA Y QUÍMICA 538 430 79,93%
BIOLOGÍA Y GEOLOGÍA 708 510 72,03%
DIBUJO 507 368 72,58%
FRANCÉS 395 313 79,24%
INGLÉS 1112 913 82,10%
MÚSICA 358 269 75,14%
EDUCACIÓN FÍSICA 1115 796 71,39%
ORIENTACIÓN EDUCATIVA 653 511 78,25%
TECNOLOGÍA 588 471 80,10%
ECONOMÍA 452 334 73,89%
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 258 197 76,36%
ANÁLISIS Y QUÍMICA INDUSTRIAL 47 41 87,23%
ASESORÍA Y PROCESOS DE IMAGEN PERSONAL 23 22 95,65%
CONSTRUCCIONES CIVILES Y EDIFICACIÓN 52 36 69,23%
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL 513 384 74,85%
INFORMÁTICA 171 134 78,36%
INTERVENCIÓN SOCIOCOMUNITARIA 169 135 79,88%
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN COMERCIAL 150 113 75,33%
ORG. Y PROCESOS DE MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS 28 22 78,57%
ORG. Y PROYECTOS DE FABRICACIÓN MECÁNICA 58 46 79,31%
ORG. Y PROYECTOS DE SISTEMAS ENERGÉTICOS 20 18 90,00%
PROCESOS DIAGNÓSTICOS CLÍNICOS Y PRODUCTOS ORTOPROTÉSICOS 58 45 77,59%
PROCESOS SANITARIOS 144 101 70,14%
SISTEMAS ELECTRÓNICOS 15 11 73,33%
SISTEMAS ELECTROTÉCNICOS Y AUTOMÁTICOS 62 51 82,26%
INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS TÉRMICOS Y DE FLUIDOS 21 11 52,38%
INSTALACIONES ELECTROTÉCNICAS 78 63 80,77%
OPERACIONES Y EQUIPOS DE PRODUCCIÓN AGRARIA 58 43 74,14%
PROCEDIMIENTOS DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO Y ORTOPROTÉSICO 121 91 75,21%
PROCEDIMIENTOS SANITARIOS Y ASISTENCIALES 215 162 75,35%
PROCESOS COMERCIALES  193 156 80,83%
PROCESOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA 329 243 73,86%
SERVICIOS A LA COMUNIDAD 402 303 75,37%
SISTEMAS Y APLICACIONES INFORMÁTICAS 134 115 85,82%
EQUIPOS ELECTRÓNICOS 30 25 83,33%
TOTAL 13009 9917 76,23%
       
CUERPO DE PROFESORES ESPECIALISTAS EN SECTORES SINGULARES DE FP
ESPECIALIDAD ADMITIDOS PRESENTADOS PARTE A % PRESENTADOS PARTE A
COCINA Y PASTELERÍA 119 92 77,31%
ESTÉTICA 111 89 80,18%
FABRICACIÓN E INSTALACIÓN DE CARPINTERÍA Y MUEBLE 21 18 85,71%
MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS 124 105 84,68%
MECANIZADO Y MANTENIMIENTO DE MÁQUINAS 24 15 62,50%
PATRONAJE Y CONFECCIÓN 58 41 70,69%
PELUQUERÍA 143 110 76,92%
SERVICIOS DE RESTAURACIÓN 50 34 68,00%
SOLDADURA 18 14 77,78%
TOTAL 668 518 77,54%
       
CUERPO DE PROFESORES DE ESCUELAS OFICIALES DE IDIOMAS
ESPECIALIDAD ADMITIDOS PRESENTADOS PARTE A % PRESENTADOS PARTE A
FRANCÉS (EOI) 41 30 73,17%
INGLÉS (EOI) 92 69 75,00%
TOTAL 133 99 74,44%
       
CUERPO DE PROFESORES DE MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS
ESPECIALIDAD ADMITIDOS PRESENTADOS PARTE A % PRESENTADOS PARTE A
GUITARRA 50 28 56,00%
GUITARRA FLAMENCA 23 10 43,48%
PERCUSIÓN 48 26 54,17%
PIANO 110 50 45,45%
SAXOFÓN 48 27 56,25%
TROMPETA 47 30 63,83%
VIOLÍN 74 40 54,05%
DANZA ESPAÑOLA 20 16 80,00%
DANZA CLÁSICA 30 23 76,67%
LENGUAJE MUSICAL 63 40 63,49%
REPERTORIO CON PIANO PARA DANZA 8 7 87,50%
CANTE FLAMENCO 12 7 58,33%
TOTAL 533 304 57,04%
       
CUERPO DE PROFESORES DE ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO
ESPECIALIDAD ADMITIDOS PRESENTADOS PARTE A % PRESENTADOS PARTE A
DIBUJO ARTÍSTICO Y COLOR 139 89 64,03%
TOTAL 139 89 64,03%