CCOO advierte de que la moderación del IPC en Murcia no compensa los salarios más bajos de España
CCOO advierte de que la moderación del IPC en Murcia no compensa los salarios más bajos de España
El sindicato reclama subidas salariales reales y la reducción de la jornada laboral ante el encarecimiento del transporte y la hostelería, y alerta del impacto de la brecha salarial y la crisis de la vivienda.
Comisiones Obreras (CCOO) considera que la moderación de la inflación registrada en la Región de Murcia continúa siendo insuficiente para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores murcianos, que siguen soportando los salarios más bajos del país pese a la desaceleración de algunos precios.
Según los datos del Índice de Precios de Consumo (IPC) correspondientes al mes de mayo, la inflación descendió un 0,3% en la Región de Murcia respecto al mes anterior, convirtiéndose junto a Aragón, Castilla-La Mancha y Extremadura en una de las comunidades autónomas donde más bajaron los precios. En términos interanuales, el coste de la vida se situó un 2,9% por encima del registrado hace un año, por debajo del 3,2% de la media nacional.
Sin embargo, el sindicato considera que estos datos no reflejan una mejora real para las familias murcianas. “La contención de precios se sigue quedando corta frente a los bajos salarios que se perciben en la Región”, señalan desde la organización sindical.
Transporte y hostelería lideran las subidas
Por sectores, el transporte continúa siendo el grupo con mayor incremento interanual en la comunidad autónoma, con una subida del 8,1%, pese a haber registrado un descenso del 0,5% durante mayo.
El inicio de la temporada turística también se deja sentir en el bolsillo de los consumidores. Los precios de restaurantes y alojamientos son un 4,8% más elevados que hace un año, aunque durante el último mes experimentaron una ligera bajada de medio punto porcentual.
Por su parte, la sanidad protagonizó el mayor incremento mensual, con una subida del 0,8%, acumulando un encarecimiento anual del 2,8%.
En el lado contrario, la vivienda moderó su evolución, con una caída interanual del 1,6%, mientras que vestido y calzado descendieron un 1% en mayo, situando su tasa anual un 0,7% por debajo de la registrada en 2025.
Los alimentos frenan su escalada
CCOO destaca también la ralentización de la inflación alimentaria. Los alimentos y bebidas no alcohólicas aumentaron dos décimas durante mayo en la Región, mientras que la tasa interanual se moderó gracias al abaratamiento de productos como frutas frescas, hortalizas, legumbres y patatas.
Asimismo, productos básicos como el aceite, el café, el cacao, los cereales, el agua mineral, los refrescos y los zumos mostraron una tendencia a la estabilización o incluso a la baja, contribuyendo a contener la inflación regional.
Salarios más altos y menos jornada laboral
A pesar de estos datos, el sindicato insiste en que la mejora de los precios no está repercutiendo en una recuperación efectiva del poder adquisitivo.
CCOO sostiene que los márgenes empresariales continúan en niveles históricamente elevados y que las empresas mantienen importantes beneficios mientras la participación de los salarios en la riqueza generada sigue siendo insuficiente.
Por ello, la organización reclama incrementos salariales reales y la reducción de la jornada laboral como medidas imprescindibles para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores murcianos.
En este contexto, el sindicato recuerda conflictos laborales como el protagonizado por los bomberos forestales de la Región de Murcia, quienes reclaman condiciones dignas y una mejora retributiva que reconozca la disponibilidad, el riesgo y la responsabilidad que asumen en el desempeño de su trabajo.
La vivienda y la brecha salarial, grandes preocupaciones
CCOO muestra también su preocupación por el efecto de los tipos de interés fijados por el Banco Central Europeo, al considerar que neutralizan cualquier avance salarial y dificultan cada vez más el acceso a una vivienda digna.
Ante esta situación, el sindicato vuelve a reivindicar la creación de un gran parque público de vivienda que permita ofrecer alternativas asequibles a la ciudadanía.
La organización pone especial énfasis en el impacto que esta realidad tiene sobre las mujeres. Según denuncia, la brecha salarial en el sector privado regional alcanza el 30,7%, una desigualdad que persiste en todas las profesiones y que se mantiene incluso comparando perfiles idénticos con contratos indefinidos y jornadas completas, donde la diferencia salarial sigue siendo del 11,1%.
Para CCOO, estos datos evidencian que la moderación del IPC no basta por sí sola para garantizar unas condiciones de vida dignas y que es necesario avanzar hacia un reparto más justo de la riqueza, con mejores salarios, menos desigualdad y políticas públicas que faciliten el acceso a la vivienda.
