CCOO exige que la recuperación de Correos incluya más empleo y mejores condiciones laborales

El sindicato reclama depurar responsabilidades por la gestión del expresidente Juan Manuel Serrano y advierte de movilizaciones tras el verano si continúan los recortes en la plantilla.

CCOO ha reclamado que el proceso de recuperación de Correos vaya acompañado de una auténtica agenda laboral que refuerce el empleo, mejore las condiciones de trabajo y ponga fin a las políticas de ajuste que, según denuncia el sindicato, siguen soportando los trabajadores como consecuencia de la anterior gestión de la empresa pública.

La organización sindical sostiene que las recientes informaciones sobre la investigación judicial que afecta al expresidente de Correos, Juan Manuel Serrano, y a personas de su entorno político obligan a revisar una etapa que, asegura, estuvo marcada por el deterioro económico, organizativo y laboral más grave de la historia reciente de la compañía.

CCOO critica la gestión de la anterior dirección

El sindicato recuerda que durante aquellos años denunció públicamente el uso partidista de la empresa, los nombramientos discrecionales, la pérdida de profesionalidad en la gestión y el progresivo deterioro del Servicio Postal Universal.

Asimismo, afirma que reclamó sin éxito un relevo en la dirección de Correos al considerar que había perdido la confianza de la plantilla.

Según CCOO, las responsabilidades políticas eran evidentes antes incluso de conocerse las pérdidas económicas que, según recuerda, superaron los 1.200 millones de euros, junto con la destrucción de empleo, la paralización de las políticas de renovación y contratación y el deterioro del servicio público.

Los trabajadores, "las principales víctimas"

Para el sindicato, las consecuencias de aquella gestión siguen repercutiendo directamente sobre la plantilla.

Entre las medidas que denuncia figuran:

• La reducción de efectivos.
• La existencia de miles de contratos en fraude de ley.
• La congelación de la oferta pública de empleo.
• La venta de patrimonio de la empresa.
• El aumento de las cargas de trabajo.
• El deterioro de las condiciones laborales.

CCOO considera que la actual dirección no puede justificar estos ajustes únicamente por la situación heredada.

"Si el agujero económico no lo provocó la plantilla, la reconstrucción tampoco puede hacerse a costa de las personas trabajadoras", sostiene el sindicato.

Reclaman una nueva agenda laboral

La organización sindical propone que la recuperación de Correos vaya acompañada de un plan basado en:

• Más empleo estable.
• Rejuvenecimiento de las plantillas.
• Mejora de las condiciones laborales.
• Refuerzo del servicio público postal.

Además, reclama que se depuren todas las responsabilidades que puedan derivarse de las investigaciones judiciales actualmente en curso y que se evite que una empresa pública estratégica vuelva a estar condicionada por intereses ajenos a su función de servicio público.

Amenaza de movilizaciones

CCOO concluye advirtiendo de que, si la empresa mantiene la política de ajustes y continúa bloqueando las reivindicaciones laborales utilizando como argumento la situación heredada, se abrirá un nuevo escenario de conflicto tras el verano.

En ese caso, el sindicato anuncia la convocatoria de movilizaciones y jornadas de huelga con el objetivo de exigir un cambio en la política laboral de Correos y la recuperación de los derechos de la plantilla.