Las empresas tienen que adoptar medidas de prevención para sus trabajadores por las altas temperaturas, ante el aviso de la AEMET que sitúa la Región de Murcia en alerta amarilla

Las empresas tienen que adoptar medidas de prevención para sus trabajadores por las altas temperaturas, ante el aviso de la AEMET que sitúa la Región de Murcia en alerta amarilla

Las empresas tienen que adoptar medidas de prevención para sus trabajadores por las altas temperaturas, ante el aviso de la AEMET que sitúa la Región de Murcia en alerta amarilla

Desde UGT hacemos una llamada de atención para que las empresas y administraciones públicas tomen medidas con antelación para evitar los riesgos por el calor a sus trabajadores y evitar daños irreparables a la salud

La AEMET ya ha activado los primeros avisos amarillos del verano de este año, porque sus previsiones alertan de temperaturas por encima de los 35ºC en muchos lugares de España, especialmente en las costas de Andalucía, en todo el Mediterráneo y las islas. 

En el caso de la Región de Murcia, con experiencia en superar en muchas jornadas los 40ºC e incluso más, tenemos configurada la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral 2024-2028, una herramienta técnica para que  empresas y administraciones públicas adopten medidas preventivas eficaces y así poder evitar riesgos graves e incluso muertes entre los trabajadores. Concretamente, en su Objetivo 3, “Adaptar la PRL a los riesgos emergentes derivados de los nuevos modelos productivos y las nuevas formas de organización del trabajo, la evolución demográfica y el cambio climático”.  

Las empresas en las que existe representación sindical suelen tener más presente que la prevención de riesgos laborales salva vidas, ahorra dinero a las empresas y genera puestos de trabajo más seguros y saludables. Es imprescindible que se organicen reuniones con los delegados de prevención y también donde existan Comités de Seguridad y Salud Laboral para planificar las medidas con antelación. 

Nos referimos a trabajos a la intemperie durante todo el día (sectores como el agrario, la construcción, la obra civil, jardinería, limpieza viaria, asfaltado y pintado de carreteras, regulación de tráfico, vigilantes de seguridad en el exterior, etc), y también las altas temperaturas que suelen soportar en espacios cerrados como cocinas de bares y restaurantes, panaderías, trabajos en espacios confinados, soldadores, entre otros. Y también la adecuada ventilación y control de temperatura y humedad, el adecuado vestuario laboral que sea homologado, de calidad  y transpirable y adaptados a cada tipo de puesto y condición climática. 

Para UGT, y poniendo en valor la reciente Estrategia de Seguridad y Salud de la Región de Murcia 2024-2028, firmada hace justo un año entre agentes sociales y el Gobierno Regional, se deben tomar medidas de prevención, y no simplemente encaminadas a evitar multas. La seguridad y salud es lo más importante ante el riesgo de un accidente. Esta Estrategia en el momento de su firma en mayo de 2024 ya recogía no menos de 120 acciones destinadas a salvaguardar la seguridad y salud de las personas trabajadoras, y está diseñada para que se puedan seguir sumando iniciativas y acciones durante su vigencia. Es por ello que vamos a incidir para que se recojan acciones concretas relacionadas con los riesgos laborales por las altas temperaturas.

Para Encarna del Baño, Secretaria de Salud Laboral de UGT Región de Murcia “prevenir accidentes, lesiones y enfermedades es salvar vidas y mejorar la calidad del trabajo y de la empresa”, ha confirmado. Para la responsable de UGT, existen protocolos de actuación desde hace años que recogen medidas de prevención como pausas en la jornada laboral, la instalación de zonas de sombra cuando sea posible, el que los trabajadores tengan cerca agua fresca y puedan parar los trabajos en las horas con mayor insolación y temperaturas extremas.  Para UGT, es imprescindible adaptar la legislación laboral en prevención de riesgos laborales y lo que provoca el cambio climático. Por ello, desde el ámbito del Diálogo Social y el Acuerdo Estatal para la Negociación Colectiva AENC vamos a plantear, así como también al Gobierno de España, que se actualice lo antes posible la normativa para que sea acorde con la situación climática que vivimos actualmente.

Vídeo con declaraciones de Encarna del Baño: https://youtu.be/Y4nEuma2UBg