FRECOM y Cáritas impulsan la inserción laboral en la construcción ante la falta de trabajadores en Murcia
FRECOM y Cáritas suman fuerzas para la inserción laboral en reformas y construcción ante la falta de mano de obra
•La patronal visita la empresa de inserción eh!laboras Reformas de Cáritas para explorar nuevas vías de colaboración en cualificación, captación e inserción laboral.
•La iniciativa llega en pleno proceso de regularización extraordinaria de personas migrantes, que el sector considera una oportunidad y una responsabilidad para ordenar la incorporación de talento cualificado.
•La construcción afronta un déficit estructural de 10.000 trabajadores en la Región de Murcia y de 700.000 en el conjunto de España.
Murcia, 7 de mayo de 2026. - La Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia (FRECOM) ha visitado hoy la línea de reformas y construcción de eh!laboras de Cáritas Diócesis de Cartagena, para explorar nuevas vías de colaboración en materia de cualificación profesional, captación de mano de obra e inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
La visita se produce apenas tres semanas después de la entrada en vigor del Real Decreto 316/2026, de 14 de abril, por el que el Gobierno de España ha abierto un proceso extraordinario de regularización dirigido a cerca de 500.000 personas migrantes que ya residen en el país. La construcción, donde uno de cada cinco trabajadores en España es de origen extranjero —y donde en la Región de Murcia uno de cada tres contratos firmados en edificación corresponde a personas migrantes—, es uno de los sectores más interpelados por esta medida.
Para el presidente de FRECOM, José Hernández, “la regularización es una oportunidad para el sector, pero también una responsabilidad. No basta con regularizar: hay que cualificar, acompañar y ordenar la incorporación de estas personas a las obras. Y para eso hace falta sumar al tejido empresarial con quienes llevan años abriendo puertas a quienes más lo necesitan, como Cáritas”, ha afirmado.
La línea de reformas opera dentro de eh!laboras y combina contratos de inserción de entre 12 y 36 meses con formación en el puesto de trabajo y acompañamiento sociolaboral. Su equipo está integrado por oficiales de albañilería, fontanería, carpintería y pintura junto a peones en proceso de inserción.
Durante el encuentro, ambas entidades han explorado varias líneas de colaboración: la conexión de los itinerarios formativos de Cáritas con la red de empresas asociadas a FRECOM, la incorporación de las personas formadas a la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) a través de la Fundación Laboral de la Construcción, y el diseño de itinerarios específicos para perfiles que hoy son críticos en la Región: encofradores, ferrallistas, oficiales de albañilería, instaladores y operarios de rehabilitación energética.
Hernández ha querido subrayar el valor del modelo: “Lo que hace la línea de reformas de Cáritas es exactamente lo que necesita la construcción: formar a la persona mientras la persona produce, en oficios reales, con un acompañamiento profesional detrás. Eso es empleabilidad de verdad”.
Por su parte, el director de Cáritas Diócesis de Cartagena, Jesús Martínez-Pujalte, ha destacado que la trayectoria de la empresa de inserción eh!laboras. “Llevamos más de diez años dando oportunidades reales a las personas con una formación en el puesto de trabajo y un acompañamiento sociolaboral intenso que culmina con la firma de un contrato como profesional en el mercado normalizado”, explica Martínez-Pujalte.
La visita amplía la línea de colaboración que FRECOM y Cáritas Diócesis de Cartagena vienen desarrollando desde 2023, cuando ambas entidades firmaron un primer acuerdo de apoyo a la Escuela de Hostelería eh!, reforzado en diciembre de 2025 con el compromiso de la patronal de contratar alumnado de esa Escuela en los servicios de catering de todos sus actos institucionales. Estas acciones se enmarcan en el Plan de Responsabilidad Social Corporativa de FRECOM, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 1 (Fin de la pobreza) y 8 (Trabajo decente y crecimiento económico).
Esta ronda de reuniones se enmarca, además, en el 50 aniversario de FRECOM, fundada en 1976 como la primera organización empresarial de la Región de Murcia y una de las más antiguas de España, bajo el lema “50 años construyendo lo importante”.