El Gobierno regional firmará convenios con empresas para que los trabajadores acrediten sus competencias profesionales
El Gobierno regional firmará convenios con empresas para que los trabajadores acrediten sus competencias profesionales
Esta medida está destinada a personas sin formación reglada pero con experiencia profesional.
Las personas que se inscriban en el proceso de acreditación profesional y cumplan los requisitos establecidos recibirán una ayuda de 150 euros.
06.06.2025 El Gobierno regional firmará convenios con empresas para lograr que los trabajadores que no tienen formación reglada, pero sí experiencia profesional, acreditan sus competencias profesionales, a través del Instituto de las Cualificaciones de la Región de Murcia (Icuam), mediante el Procedimiento de Evaluación, Acreditación y Registro de Competencias Profesionales (Prear). Así lo anunció el consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, durante su comparecencia hoy en la Asamblea Regional.
El titular de Educación explicó que “el objetivo es desarrollar el procedimiento de acreditación con carácter masivo para las plantillas de las empresas y así reconocer oficialmente las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores a través de su experiencia laboral o de vías no formales e informales de aprendizaje”.
Con el fin de fomentar la participación en este procedimiento, el consejero avanzó que se convocarán ayudas económicas individualizadas de 150 euros por persona beneficiaria, destinadas a compensar los gastos derivados de la participación de los candidatos. La convocatoria de ayudas estará dirigida a toda la ciudadanía que inicie el procedimiento y cumpla los requisitos establecidos, entre ellos, participar por primera vez en el Prear y haber completado la fase de asesoramiento antes del 15 de octubre. La cantidad total disponible para estas ayudas es de 600.000 euros, financiada con carga a fondos europeos del Mecanismo para la Recuperación y Resiliencia.
La acreditación se podrá realizar en la misma empresa, que puede colaborar habilitando espacios, proponiendo personal como asesores y evaluadores, y desarrollando planes de formación complementarios.
“Este modelo, pionero en nuestra comunidad, no solo mejora la empleabilidad y la movilidad profesional de los trabajadores, sino que también permitirá a las empresas mejorar la cualificación de sus trabajadores, aumentar su competitividad y contribuir a la profesionalización de sus sectores”, expuso Marín.
Una vez inscrito el candidato, recibirá el asesoramiento de un orientador que le indicará la documentación a aportar que pueda ayudar a demostrar sus competencias profesionales, y se evaluará cada una de las unidades de competencia en las que se haya inscrito. El plan de evaluación será personalizado y se utilizarán los métodos que se consideren necesarios como la observación del candidato en el puesto de trabajo, simulaciones, pruebas estandarizadas de competencia profesional o entrevista profesional. El proceso para acreditar competencias profesionales se puede iniciar en cualquier momento a través de la Sede Electrónica de la CARM, con el procedimiento 3596.
Decreto de Formación Profesional
Además, el consejero indicó que “el Gobierno regional continúa trabajando en el nuevo decreto de Formación Profesional con el fin de adaptar las prácticas de los estudiantes, estableciendo tres modelos de organización para que alumnos y empresas puedan elegir lo que mejor se ajusta a sus necesidades”.
Marín aseguró que “las prácticas para el alumnado de FP están garantizadas porque diseñamos, de la mano de los sectores productivos regionales, una oferta formativa que garantiza el éxito académico y profesional de los estudiantes con una oferta adecuada adaptada a la demanda del tejido empresarial”. La Comunidad ya cuenta con 8.458 convenios con empresas para acoger a estudiantes de FP.
Además, ante la complejidad burocrática y de evaluación que se les aplica a los tutores de los alumnos en prácticas, tanto en los centros educativos como en las empresas, la Consejería ha reducido el horario hasta en ocho lectivas al profesorado tutor de prácticas en los centros; y se ha publicado, junto a CaixaBank-Dualiza, la primera 'Guía Tutor' de España para facilitar la labor a las personas encargadas en las empresas de tutorizar al alumnado.
La Región destina 550.000 euros de fondos propios para solucionar la obligatoriedad que impone el Gobierno central de dar de alta en la Seguridad Social a los estudiantes en prácticas, “con el fin de gestionar el procedimiento y para que esa medida impuesta no supusiera un freno para las empresas a la hora de acoger alumnado en prácticas”.
“Esta apuesta por la FP permite que el alumno de la Región ocupe los primeros puestos en empleabilidad a nivel nacional”, señaló Marín. Según el informe del Centro Reina Sofía FAD Juventud y la Fundación Gestamp, los titulados en FP de Grado Medio lideran la afiliación a la Seguridad Social, con un 36,5 por ciento el primer año después de graduarse, superando la media nacional en 6,5 puntos.
46.800 plazas de FP
El próximo curso se ofrece la cifra histórica de 46.800 plazas de FP, 3.300 más que el pasado curso, con un incremento del 45,4 por ciento respecto a la oferta de plazas de 2022. La oferta incrementa las plazas en grados básicos y medios, con el fin de ofrecer más alternativas formativas y luchar contra el abandono educativo temprano.
En este sentido, el titular de Educación explicó que el próximo curso se implantarán 35 nuevos ciclos formativos, y entre las novedades se encuentra el grado medio de Seguridad, con 190 nuevas plazas, y el ciclo formativo de grado superior de Electromedicina clínica, con 20 plazas.
Asimismo, se apuesta por los ciclos relacionados con el empleo verde, que son aquellos que contribuyen a la preservación y restauración del medio ambiente. De las 3.300 nuevas plazas del próximo curso, estos ciclos representan el 45,5 por ciento sobre el total.
El plazo de admisión para solicitar plaza en los estudios de Formación Profesional de grado medio y superior está abierto en la actualidad, hasta el día 24 de junio, a las 14:00 horas. Como novedad del proceso de matriculación, las plazas vacantes que quedan libres tras la primera matriculación, se adjudicarán en julio, en vez de en septiembre como en cursos anteriores. En septiembre se celebrará únicamente la fase de solicitudes fuera de plazo, que se gestionarán directamente los propios centros educativos.
