La Región formará a más de 5.200 empleados públicos en inteligencia artificial, ciberseguridad y bienestar laboral

Meta descripción SEO: La Comunidad Autónoma ofertará 5.200 plazas para formar a empleados públicos en inteligencia artificial, ciberseguridad, competencias digitales y gestión del estrés.

La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia pondrá en marcha una nueva convocatoria de formación dirigida a los empleados públicos con más de 5.200 plazas centradas en inteligencia artificial, ciberseguridad, competencias digitales y bienestar emocional en el trabajo.

La iniciativa, impulsada por la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital, permitirá reforzar la preparación de los trabajadores de la Administración ante los nuevos retos tecnológicos y organizativos.

Las bases de esta nueva oferta formativa ya han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia y las solicitudes podrán presentarse entre el 6 y el 17 de abril a través de la Sede Electrónica de la Comunidad.

Más de 5.000 plazas para formación digital

La mayor parte de la oferta corresponde al Programa de Administración Electrónica y Competencias Digitales (IA3), que contará con 5.000 plazas repartidas en 50 ediciones de cuatro cursos distintos.

Estas acciones formativas estarán adaptadas al nuevo Marco Europeo de Competencias Digitales, DigComp 3.0, y tienen como objetivo mejorar las capacidades tecnológicas de los empleados públicos.

Entre los cursos que se impartirán destacan:

• Competencias digitales para profesionales del siglo XXI.
• Prácticas sobre ciberseguridad en las administraciones públicas.
• Inteligencia artificial: fundamentos y herramientas prácticas.
• Competencias digitales en Microsoft 365 y Copilot.

Los dos primeros cursos contarán con diez ediciones de 100 plazas cada una, mientras que los relacionados con inteligencia artificial y Microsoft 365 tendrán 15 ediciones y otras 1.500 plazas respectivamente.

Con esta distribución, la Administración regional pretende llegar al mayor número posible de empleados y facilitar que todos puedan adquirir conocimientos básicos y avanzados sobre las herramientas digitales que ya forman parte del trabajo diario.

Formación específica en inteligencia artificial y ciberseguridad

Uno de los ejes principales de esta convocatoria será la inteligencia artificial, una tecnología que está transformando la gestión pública y los servicios administrativos.

Los empleados públicos podrán aprender desde los fundamentos de la IA hasta el uso práctico de herramientas como Copilot o asistentes digitales integrados en entornos de trabajo.

Además, la formación en ciberseguridad tendrá un papel destacado ante el aumento de los riesgos informáticos y la necesidad de proteger la información y los sistemas de las administraciones públicas.

El curso de ciberseguridad abordará cuestiones relacionadas con la detección de amenazas, buenas prácticas de seguridad, protección de datos y prevención de incidentes digitales.

200 plazas para prevenir el estrés y mejorar el bienestar laboral

A la oferta tecnológica se suman otras 200 plazas para el curso ‘Competencias para la gestión personal en el trabajo’, incluido en el Programa de Formación General.

Esta acción formativa estará orientada a mejorar las competencias emocionales, cognitivas y sociales de los empleados públicos, con el objetivo de prevenir el desgaste profesional, gestionar el estrés y fomentar hábitos saludables.

La directora general de Función Pública y Diálogo Social, Micaela Martínez, subrayó que este curso responde a la necesidad de crear entornos laborales más equilibrados y trabajadores más resilientes.

Según explicó, el desarrollo personal es también una herramienta esencial para mejorar el bienestar en el trabajo y favorecer una Administración más eficaz y humana.

Más de 9.000 empleados públicos podrán formarse en 2026

Estas 5.200 nuevas plazas se suman a las 4.480 que la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP) ya venía ofreciendo desde principios de año.

En total, más de 9.000 empleados públicos podrán acceder a acciones formativas durante 2026.

La directora general Micaela Martínez destacó que esta amplia oferta permitirá seguir avanzando en la modernización de la Administración regional.

"La digitalización es uno de los elementos esenciales para mejorar la atención y el servicio público, y eso solo es posible si los empleados públicos mejoran de forma constante sus competencias", señaló.

Cómo solicitar los cursos

Las personas interesadas podrán presentar sus solicitudes del 6 al 17 de abril a través del Procedimiento 607 disponible en la Sede Electrónica de la Comunidad Autónoma.

Cada empleado público podrá solicitar hasta cuatro cursos del programa IA3 y una acción formativa del programa INO.

Las actividades serán impartidas por la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública dentro del Plan Bienal de Formación que desarrolla la Dirección General de Función Pública y Diálogo Social.

Con esta nueva convocatoria, la Región de Murcia refuerza su apuesta por una Administración más digital, segura, innovadora y preparada para afrontar los retos de los próximos años.