El SEF colabora con 770 empresas para adaptar la formación a las necesidades reales del empleo en Murcia
El SEF colabora con 770 empresas para adaptar la formación a las necesidades reales del empleo en Murcia
El SEF elabora un nuevo informe junto a 770 empresas de la Región de Murcia para detectar perfiles demandados y ajustar la formación al mercado laboral.
La Servicio Regional de Empleo y Formación está ultimando un nuevo informe de prospección laboral elaborado con la colaboración de 770 empresas de la Región de Murcia con el objetivo de adaptar la oferta formativa a las necesidades reales del mercado de trabajo.
El estudio, impulsado por la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, pretende identificar las carencias formativas y los perfiles profesionales más demandados por las empresas murcianas para diseñar programas que favorezcan la inserción laboral.
La directora general del Servicio Regional de Empleo y Formación, Pilar Valero, destacó que disponer de una radiografía precisa del mercado laboral es clave para orientar correctamente las políticas de formación.
“Para el SEF es prioritario conocer en cada momento cuáles son las necesidades reales de las empresas, porque eso nos permite ofrecer programas formativos útiles, optimizar los recursos públicos y mejorar la empleabilidad”, señaló.
Un estudio con representación de todos los sectores
La principal novedad de este informe reside en su metodología. Por primera vez, el análisis se apoya en una muestra de 770 empresas seleccionadas según criterios de representatividad por sectores económicos, tamaño y ámbito territorial.
De este modo, el Servicio Regional de Empleo y Formación busca obtener un mapa de necesidades que refleje con la mayor fidelidad posible la realidad laboral de toda la Región.
Las empresas participantes han respondido a un cuestionario en el que se les pregunta, entre otras cuestiones, si han detectado carencias formativas en sus plantillas y en qué áreas concretas consideran que existe una mayor necesidad de capacitación.
El trabajo ya ha permitido detectar más de un millar de necesidades relacionadas con ocupaciones específicas, lo que servirá para orientar futuras acciones formativas.
Formación más útil y vinculada al empleo
El objetivo final del informe es que la formación ofertada por el Servicio Regional de Empleo y Formación se ajuste cada vez más a las demandas de las empresas y tenga una repercusión directa en la contratación.
Para ello, los datos obtenidos se cruzarán con los resultados de estudios anteriores y con los índices de inserción laboral de los cursos impartidos, de manera que se pueda comprobar qué acciones formativas generan mejores resultados.
Este informe se suma a otras investigaciones recientes realizadas por el SEF, entre ellas un estudio elaborado junto a la Universidad Politécnica de Cartagena y el Consejo Económico y Social, centrado en los perfiles profesionales más difíciles de cubrir en la Región de Murcia.
Con esta nueva herramienta, el Gobierno regional pretende avanzar hacia un modelo de formación más flexible, actualizado y vinculado a las necesidades reales del tejido empresarial murciano.