El Sindicato Médico de la Región de Murcia exige al Servicio Murciano de Salud una mayor transparencia en los llamamientos masivos de la bolsa de empleo de Atención Primaria
El Sindicato Médico de la Región de Murcia exige al Servicio Murciano de Salud una mayor transparencia en los llamamientos masivos de la bolsa de empleo de Atención Primaria
Murcia, 28/05/2025. El Sindicato Médico CESM Región de Murcia exige al Servicio Murciano de Salud (SMS) una mayor transparencia y planificación en los llamamientos masivos de la bolsa de empleo de facultativos, especialmente en el área de Atención Primaria y Medicina de Familia. La organización sindical denuncia que el actual procedimiento de adjudicación de contratos mediante llamadas telefónicas, sin información previa del tipo de contrato y ubicación, está generando incertidumbre y desconfianza entre los profesionales, además de suponer una carga administrativa innecesaria para el propio SMS.
Durante estos días, con la publicación del resultado del concurso de traslados de médicos de Familia y la publicación del procedimiento extraordinario 2021-concurso en esta categoría, se producirá un importante movimiento de plazas en Atención Primaria. Estos procesos implican que numerosas plazas de médico de familia quedarán vacantes o disponibles para ser cubiertas de forma interina o temporal. De hecho, en la semana previa a estas fechas el SMS ya dispone internamente de la relación de plazas que van a quedar libres como consecuencia de dichos movimientos.
A pesar de conocer con antelación qué puestos van a estar disponibles, la Administración sanitaria no publica un listado oficial y ordenado con esas vacantes ni con los contratos (interinidades, sustituciones u otras modalidades) que piensa ofrecer. En su lugar, el SMS ha comenzado a realizarllamamientos masivos telefónicos a los médicos de Familia inscritos en la bolsa de empleo sin dar a conocer previamente qué contratos van a ofertarse. Esta forma de proceder obliga a los facultativos a atender una llamada inesperada y tomar en el momento una decisión sobre contratos que desconocían de antemano.
CESM Región de Murcia considera inaceptable e ineficiente este método de adjudicación. La ausencia de transparencia genera incertidumbre y mina la confianza de los médicos en el proceso, al verse obligados a decidir de forma precipitada sin información completa sobre las opciones disponibles. Asimismo, este sistema de llamadas multitudinarias sobrecarga tanto a los profesionales –que deben gestionar ofertas laborales sin tiempo para valorarlas adecuadamente– como al personal de Recursos Humanos del SMS, que debe realizar decenas de llamadas en un corto periodo de tiempo.
Así, el Sindicato alerta de que esta opacidad y falta de planificación perjudica la organización del servicio sanitario y los derechos laborales de sus profesionales.
Desde CESM, se ha reiterado en numerosas ocasiones a la Dirección General de Recursos Humanos del SMS la necesidad de publicar con antelación un listado de plazas vacantes antes de efectuar los llamamientos masivos de la bolsa. Sin embargo, hasta el momento el SMS se niega en rotundo a difundir dicha información de forma pública, manteniendo un procedimiento de transparencia dudosa y gestión inadecuada.
Por todo ello, CESM Región de Murcia exige un cambio inmediato en esta práctica e insta a la Administración a que haga pública, de forma previa y transparente, la relación completa de contratos disponibles en cada llamamiento masivo, incluyendo su tipología (ya sean interinidades, sustituciones u otros contratos) y ubicación. De este modo, los médicos podrán conocer con antelación las ofertas de empleo, facilitando una decisión meditada y reduciendo el estrés y la improvisación en el proceso. Esta medida aportaría, además, una mayor agilidad y eficiencia en la cobertura de vacantes, al minimizar el número de renuncias o dudas durante la llamada telefónica, y supondría un ejercicio de respeto a los derechos profesionales de los facultativos, que merecen información clara y anticipada sobre su futuro puesto de trabajo.
En conclusión, CESM Región de Murcia urge al SMS a rectificar y adoptar un procedimiento de llamamientos basado en la planificación, la eficiencia, la responsabilidad y el respeto a los trabajadores.
