UGT destaca el récord de empleo en la Región, pero alerta del aumento de la temporalidad y reclama más empleo de calidad

El sindicato valora el crecimiento de la ocupación hasta las 742.100 personas, aunque advierte de que persisten la precariedad, los bajos salarios y la necesidad de reforzar las políticas activas de empleo

UGT Región de Murcia ha realizado una valoración positiva de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al segundo trimestre de 2026, que sitúan a la comunidad en un nuevo máximo histórico con 742.100 personas ocupadas. No obstante, el sindicato advierte de que estos buenos resultados no deben ocultar los retos pendientes en materia de estabilidad laboral, temporalidad y calidad del empleo.

El empleo crece con fuerza

Según el análisis elaborado por UGT, la Región registra un incremento de 45.800 ocupados en el último año, lo que supone un crecimiento interanual del 6,58 %, mientras que la población activa aumenta un 5,65 % hasta alcanzar las 832.300 personas. El número de desempleados se sitúa en 90.200, con una reducción anual del 1,31 %, aunque aumenta en 3.000 personas respecto al trimestre anterior.

El sindicato destaca especialmente el dinamismo del empleo en los sectores de servicios, que incorpora 33.600 trabajadores más en el último año, seguido por la construcción, con un crecimiento del 19,05 %, y la industria, mientras que la agricultura continúa perdiendo ocupación.

Mejora del empleo femenino

UGT subraya también la evolución del empleo entre las mujeres. Durante el último año, el número de ocupadas aumentó en 30.800 personas, un incremento del 10,22 %, muy superior al registrado entre los hombres, cuyo empleo creció un 3,82 %. El sindicato considera que este avance supone un paso positivo en una comunidad donde siguen existiendo importantes desigualdades laborales entre hombres y mujeres.

Preocupación por la temporalidad

Pese al crecimiento del empleo, UGT advierte de que la temporalidad vuelve a aumentar. Los contratos temporales crecieron un 14,8 % respecto al trimestre anterior y un 11,7 % en términos interanuales, mientras que los indefinidos también aumentan, aunque a un ritmo menor. Como consecuencia, la tasa de temporalidad en la Región alcanza el 18,5 %, situándose 3,4 puntos por encima de la media nacional.

El sindicato considera necesario vigilar el cumplimiento de la normativa laboral para evitar un uso inadecuado de determinadas modalidades de contratación, especialmente los contratos fijos discontinuos y los contratos a tiempo parcial.

Llamamiento a reforzar las políticas de empleo

UGT interpreta que el incremento simultáneo de la ocupación, la población activa y el número de desempleados refleja que cada vez más personas deciden incorporarse al mercado laboral ante las mayores oportunidades de encontrar trabajo. Sin embargo, considera que esta situación obliga a reforzar las políticas activas de empleo, la orientación profesional y los programas de recualificación para facilitar la inserción laboral.

Asimismo, el sindicato reclama seguir avanzando hacia un modelo económico basado en empleo estable y de calidad, mejores salarios y una mayor productividad. Entre sus prioridades sitúa el impulso de la negociación colectiva, la reducción de la jornada laboral, la reforma de la regulación del despido, la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el fortalecimiento de la lucha contra el fraude laboral. También insta a orientar el desarrollo económico regional hacia sectores de mayor valor añadido que permitan generar empleo más cualificado y mejor remunerado.