Valoración CCOO, paro de mayo: El paro desciende, de nuevo, en todas las Comunidades Autónomas

El paro desciende, de nuevo, en todas las Comunidades Autónomas

En la región de Murcia el paro ha bajado en mayo en 1.789 personas respecto al mes de abril.   La contratación se incrementa en todos los Sectores, en especial en Agricultura y la afiliación a la Seguridad sube en 8.946 personas en la Región de Murcia.   CCOO muestra su preocupación por la precariedad laboral enquistada en la región y que afecta principalmente a mujeres y a jóvenes.

En Murcia, 3 de junio de 2025

 

  La Región de Murcia cierra mayo con  76.369 personas en paro y desciende en todas las Comunidades Autónomas. En la Región, el paro baja un 2´29% y se contabilizan 1.789 personas menos que en el mes de abril. Respecto a mayo del  año pasado, en la Comunidad Autónoma hay 3.483 personas menos en paro.

 

Del total de personas en paro en la Región en el mes de mayo, 28.692 son hombres y 47.677 mujeres, que se traducen en 718 hombres y 1.071 mujeres menos que en abril. Con estos datos, las mujeres siguen representando el 62% de las personas desempleadas en la Comunidad Autónoma, una cifra inamovible cada mes.

 

En el grupo de Menores de 25 años el paro está entorno al 10% del conjunto (prácticamente igual que el pasado abril), si bien ha descendido en 71 hombres y en 123 mujeres jóvenes. En total, se encuentran en paro en la Región de Murcia 7.378 personas menores de 25 años (3.857 hombres y 3.521 mujeres).

 

El paro ha disminuido en todos los sectores principalmente en el Sector Servicios, (66% del total) en el que se contabilizan 1.180 personas menos, seguido del Sector Industrial (17% del total) con 297 personas menos en paro; a continuación se encuentra el Sector de la Construcción (9% del conjunto) con 157 personas menos; le sigue el Sector Agrícola en el que se contabilizan 121 personas menos (7% del total de personas que han abandonado el paro) y finalmente está el grupo de personas sin empleo anterior (34 menos) que suponen el 2% del descenso del paro en la región de Murcia.

 

En el mes de mayo, se han realizado 55.146 contratos (11.731 más que en abril), lo que significa una variación relativa del 27´02%. Del total de contratos realizados en mayo, 30.631 han sido indefinidos (5.542 más que en abril) frente a los 24.515 temporales (6.189 más). En mayo la contratación indefinida ha alcanzado el 56%, dos puntos menos que el mes anterior; del total de contratos realizados en mayo, el 61% han sido para hombres (33.652) y el 39% para mujeres (21.494).

 

 

Por sectores económicos, en la Región de Murcia, de los 55.146 contratos celebrados en mayo, 24.878 fueron en Servicios (3.899 más que en abril), 23.107 en Agricultura (6.878 más que el pasado mes), 4.830 en Industria (695 más) y 2.331 en Construcción (259 más).

 

Respecto a la afiliación a la Seguridad Social, hay que destacar que el último día de abril de 2025 la Comunidad Murciana cuenta con 686.769 personas afiliadas (8.946 personas más que en el mes anterior) y por sexo, se contabilizan 304.317 mujeres (5.477 mujeres más) y  382.452 hombres (3.469 más). En el conjunto de España también ha aumentado la afiliación hasta 21.797.994 de personas (243.858 personas más que en abril).

Para CCOO el mes de mayo deja datos positivos ya que se incrementan los contratos en todos los sectores, en especial en el Agroalimentario y Servicios, lo que demuestra que la creación de empleo continúa su camino gracias a la Reforma Laboral en una Comunidad marcada por la alta estacionalidad. 

CCOO señala como dato negativo que las mujeres junto con las personas jóvenes siguen copando los empleos en condiciones más precarias, con un mayor porcentaje de temporalidad, mayor empleo fijo discontinuo, más empleo a tiempo parcial y una economía sumergida muy difícil de cuantificar.

El sindicato considera que la contratación indefinida mantiene un buen ritmo, y sigue mejorando la calidad del empleo neto creado a pesar de la alta precariedad y los bajos salarios en la Región.  

Para CCOO Región de Murcia, es fundamental que se apruebe definitivamente la reducción legal de la jornada laboral a 37,5 horas,  que va a permitir un mejor reparto del trabajo, un aumento de la productividad de las empresas, mayores niveles de conciliación de la vida laboral y familiar y acercar la jornada de trabajo media regional al resto del país.