Valoración UGT paro mayo: LA REGIÓN MANTIENE EL RITMO DE REDUCCION DEL PARO Y GANA CERCA DE 17.200 AFILIACIONES EN EL ÚLTIMO AÑO

LA REGIÓN MANTIENE EL RITMO DE REDUCCION DEL PARO Y GANA CERCA DE 17.200 AFILIACIONES EN EL ÚLTIMO AÑO

UGT valora positivamente estos datos, que atribuye a las políticas gestadas en el marco del Diálogo Social, como la reforma laboral, e insta a seguir avanzando para acompañar el crecimiento del empleo con  una mejora de la calidad de las condiciones de vida, salario y trabajo de las personas asalariadas y una mayor inclusión laboral de los colectivos que siguen presentando especiales dificultades, como las mujeres, que ya representan el 62,4% del total de personas desempleadas.

Murcia, 3 de junio de 2025

1.     Con respecto al MES ANTERIOR, la Región de Murcia registra 1.789 parados menos, lo que supone un descenso del 2,29%, siendo el número total de parados registrados en las oficinas de empleo 76.369 personas.

Por edades y en términos relativos, el paro disminuye un 2,56% entre los menores de 25 años y un 2,26% entre los trabajadores del resto de edades. Por sexos, el paro desciende un 2,44%, entre los hombres y un 2,20% entre las mujeres. El número de parados extranjeros desciende un 3,77%, mientras que el de parados españoles lo hace un 2,08%. Por sectores, y en términos absolutos, el paro retrocede especialmente en el sector Servicios, quien registra 1.180 parados menos. En términos relativos, en cambio, la reducción del desempleo es más intensa en Industria  (-3,96%) y Agricultura (-3,14%).

2.     En TÉRMINOS INTERANUALES, la Región de Murcia registró en mayo, 3.483 parados menos, lo que implica un descenso relativo del 4,36%, descenso que es 1,51 puntos porcentuales inferior al registrado a nivel nacional (-5,87%).

En comparación con los registros de hace doce meses, el desempleo desciende en todos los colectivos, a excepción de los menores de 25 años, entre los que aumenta un 0,55%. Por sectores, el paro disminuye en todos ellos haciéndolo muy significativamente en Agricultura (-13,92%), Construcción (-9,08%) e Industria  (-7,67%).

En cuanto a la contratación, se registraron 4.884 contratos menos que el mismo mes del año pasado, un 8,14% menos en términos relativos, mientras que en el conjunto nacional se redujeron un 0,8%. Los contratos indefinidos representaron en este mes de mayo el 55,55% del total, incrementándose, en consecuencia, la tasa de temporalidad en la contratación hasta el 44,45%.

Por su parte, la tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo se situó, en abril de 2025, en el 74,06% a nivel nacional y en el 71,05% a nivel regional.

ANTE ESTOS DATOS, DESDE UGT REALIZAMOS LA SIGUIENTE VALORACIÓN

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de personas paradas en la Región de Murcia se situó, en mayo en 76.369 personas, cifra que supone un descenso del 2,29% respecto a abril y, a la vez, un descenso del 4,36% respecto a mayo de 2024.

Los datos de afiliación, por su parte, reflejan un crecimiento de la ocupación cifrado en 9.898 personas respecto al mes pasado y 17.191 respecto a los registros de hace doce meses.

Las cifras de paro son las mejores que hemos anotado en los últimos 17 años y la Seguridad Social ha rebasado, por primera vez, las 685.000 afiliaciones a la Seguridad Social.

En opinión de nuestro Sindicato, estos datos constatan que nuestro mercado de trabajo mantiene una evolución muy positiva y que lo hace, en gran parte, gracias a las políticas gestadas en el marco del Diálogo Social. La reforma laboral, por ejemplo, sigue dando muestras de su incontestable eficacia para contener la temporalidad en la contratación, incluso en periodos marcados por una fuerte estacionalidad, como el coincidente con las fiestas de Semana Santa y Fiestas de Primavera. Es cierto que en mayo se eleva esta tasa de temporalidad en la contratación pero se mantiene muy lejos de las tasas, superiores al 90%, que registrábamos antes de su entrada en vigor.

Estos signos positivos avalan, en consecuencia, la necesidad de seguir avanzando en asuntos que aún quedan pendientes, como los bajos salarios (1 de cada 5 familias con hijos en la región se encuentran en riesgo de pobreza pese a existir ingresos laborales), la reducción de la jornada laboral sin merma salarial o la reforma de las actuales indemnizaciones por despido, que, tal y como reclamaba UGT, han sido declaradas no conformes con la Carta Social Europea por el Comité Europeo de Derechos Sociales. Asimismo, es necesario apostar por el refuerzo de las políticas activas de empleo dirigidas a los colectivos con mayores dificultades, como los jóvenes o las mujeres, que incrementan su representación en el total de personas desempleadas, al reducirse sus cifras de paro en menor medida que las del resto.

En definitiva, urge articular medidas que acompañen este crecimiento del empleo, con una mejora de la igualdad de oportunidades y con una mejora las condiciones de vida, salario y trabajo de la mayoría de la población asalariada. No existen razones objetivas para no seguir progresando en este sentido, permitiendo configurar un mercado de trabajo no solo más robusto en términos cuantitativos, sino también cualitativos.

 (NOTA: SE ADJUNTA TABLAS ESTADÍSTICAS)