CCOO denuncia irregularidades en la promoción interna del Ayuntamiento de Águilas y exige mayor transparencia
CCOO denuncia irregularidades en la promoción interna del Ayuntamiento de Águilas y exige mayor transparencia
Murcia, 5 de mayo de 2026.- CCOO ha advertido de posibles irregularidades en los procesos selectivos de promoción interna del Ayuntamiento de Águilas, señalando que no se habrían ajustado a la normativa vigente y reclamando mayor claridad en la gestión de personal municipal.
El sindicato explica que el Consistorio tuvo que paralizar el proceso para cubrir seis plazas de administrativo, previsto inicialmente para el pasado 23 de marzo, al detectarse que incluía plazas procedentes de una Oferta de Empleo Público caducada. Según CCOO, esta circunstancia ya había sido advertida previamente, en base a una sentencia del Tribunal Supremo que obliga a suspender este tipo de procesos en tales condiciones.
A pesar de ello, la organización sindical sostiene que el Ayuntamiento continuó adelante con distintos trámites, como la publicación de listas de admitidos y la fijación de fechas para las pruebas, lo que, a su juicio, evidencia deficiencias en la gestión de recursos humanos.
CCOO ha solicitado en dos ocasiones acceso al expediente del proceso sin obtener respuesta hasta el momento, lo que incrementa, según el sindicato, la preocupación sobre la seguridad jurídica de la convocatoria. Asimismo, lamenta que las respuestas del equipo de gobierno se hayan centrado en la confrontación pública en lugar de aclarar la situación.
El sindicato también ha mostrado su sorpresa tras la reciente reunión de la mesa general de negociación, celebrada el 30 de abril, en la que se aprobó la oferta pública de empleo de 2026. En ella se incluyeron nuevamente plazas de promoción interna vinculadas a la oferta caducada de 2022, lo que, según CCOO, supone un reconocimiento implícito de las irregularidades señaladas.
Por otro lado, la organización ha alertado sobre la prolongación de situaciones de interinidad más allá de los plazos establecidos por la normativa estatal, recordando que un funcionario interino no puede ocupar una plaza durante más de tres años.
Finalmente, CCOO ha expresado su preocupación por la situación actual de la gestión de personal en el Ayuntamiento de Águilas, instando a adoptar medidas que garanticen la legalidad, la transparencia y la seguridad jurídica en los procesos selectivos.
