ANPE Murcia reclama a la Consejería de Educación que cumpla sus compromisos con el profesorado el próximo curso

El sindicato hace balance del año escolar y exige reducir la burocracia, bajar las ratios, reforzar la atención a la diversidad y mejorar las condiciones laborales de los docentes de la Región de Murcia.

Con el cierre del curso escolar 2025/2026, ANPE Murcia ha realizado un balance del año académico en el que reconoce el esfuerzo realizado por el profesorado de la Región de Murcia y reclama a la Consejería de Educación que el próximo curso esté marcado por el cumplimiento de los compromisos pendientes con los docentes.

El sindicato destaca que los profesionales de la enseñanza han vuelto a sostener el sistema educativo con "profesionalidad, vocación y compromiso", afrontando un curso especialmente complejo debido al incremento de las necesidades del alumnado, la creciente carga administrativa y las dificultades que se presentan a diario en los centros educativos.

Sin embargo, ANPE considera que ese esfuerzo no ha ido acompañado de mejoras suficientes por parte de la Administración y sostiene que numerosas reivindicaciones históricas continúan sin respuesta.

Menos burocracia y más recursos para los centros

Entre las principales demandas figura una reducción efectiva de la carga burocrática que soportan los docentes, con el objetivo de que puedan dedicar más tiempo a la actividad educativa y menos a tareas administrativas.

La organización sindical también reclama un incremento de las plantillas docentes y una mayor dotación de recursos humanos y materiales para mejorar la atención a la diversidad, además de reforzar las medidas destinadas a favorecer la convivencia escolar.

En este ámbito, ANPE insiste en la necesidad de desarrollar plenamente la Ley de Autoridad Docente para garantizar una mayor protección jurídica del profesorado. Entre las medidas que propone se encuentran el reconocimiento de la presunción de veracidad, asistencia jurídica y psicológica especializada, indemnizaciones en casos de agresiones o amenazas y la creación de una unidad específica de apoyo al profesorado.

Mejora de las condiciones laborales

El sindicato considera prioritario avanzar en la mejora de las condiciones laborales del colectivo mediante actuaciones concretas.

Entre ellas, solicita una reducción de las ratios en las aulas para favorecer una enseñanza más personalizada, el incremento de los desdobles en aquellos niveles donde sean necesarios y una revisión de la normativa que regula el cobro de los meses de verano por parte del profesorado interino.

ANPE propone reducir el número de días trabajados que actualmente se exigen para generar este derecho y eliminar una situación que, según afirma, perjudica a miles de docentes de la Región de Murcia.

Asimismo, reclama recuperar la reducción de dos horas lectivas retribuidas para el profesorado mayor de 55 años, una medida que considera fundamental para reconocer la trayectoria profesional de los docentes con más experiencia.

Carrera profesional y días de asuntos particulares

Otra de las reivindicaciones destacadas es la consolidación del segundo tramo de la Carrera Profesional Docente, cuya implantación fue anunciada recientemente por el presidente de la Comunidad Autónoma, Fernando López Miras.

ANPE considera que este instrumento resulta esencial para reconocer la formación permanente, la dedicación y el desarrollo profesional del profesorado.

El sindicato también solicita la implantación de los denominados días de asuntos particulares o "moscosos" para todos los docentes de la Región de Murcia, equiparando sus derechos con los del resto de empleados públicos.

Reivindicaciones de ámbito estatal

En el plano nacional, la organización recuerda que siguen pendientes cuestiones como la aprobación de un Estatuto de la Profesión Docente, la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años y la adopción de medidas que reduzcan la burocracia y refuercen la profesión docente.

"Los docentes han cumplido; ahora debe hacerlo la Administración"

ANPE concluye que el próximo curso debe convertirse en el de las decisiones y no únicamente en el de los anuncios.

Entre las prioridades que plantea para el inicio del nuevo año académico figuran la reducción efectiva de la burocracia, la bajada de ratios, el aumento de los desdobles, una mejor atención a la diversidad, el desarrollo normativo de la Ley de Autoridad Docente, la consolidación de la carrera profesional, la recuperación de derechos laborales, la convocatoria de plazas de catedráticos en distintos cuerpos docentes y la puesta en marcha de un plan real de climatización en los centros educativos.

El sindicato asegura que continuará defendiendo estas reivindicaciones en los distintos órganos de negociación con el objetivo de que los compromisos adquiridos por la Administración se traduzcan en mejoras reales para el conjunto del profesorado de la Región de Murcia.