Casi 4.500 personas sin titulación acreditaron su experiencia laboral con el procedimiento Prear en 2025
Casi 4.500 personas sin titulación acreditaron su experiencia laboral con el procedimiento Prear en 2025
El Gobierno regional reconoce la labor de IES y empresas que colaboran en esta iniciativa en una jornada celebrada en Cartagena
20.01.2026 Cerca de 4.500 personas sin titulación pero con experiencia laboral acreditaron sus competencias profesionales el pasado año a través del Procedimiento de reconocimiento, evaluación, acreditación y registro de competencias profesionales (Prear). Este procedimiento gratuito ha experimentado un crecimiento del 474 por ciento respecto a 2024, cuando se acreditaron 759 personas.
El consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, participó hoy en el ‘II Encuentro Prear: Impulso para la Acreditación y el Futuro Profesional’, que ha reunido a empresas y centros educativos que colaboran con este proceso de acreditación. El acto se ha celebrado en la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), en Cartagena.
Marín destacó que “las personas que ahora cuentan con un reconocimiento oficial de su trabajo tienen la posibilidad de acceder a mejores puestos de trabajo, ya que redunda en la mejora de su cualificación profesional, y refuerza el tejido empresarial regional, ya que disponen de más empleados acreditados”. Desde 2012 se han acreditado mediante el Prear un total 8.937 personas en la Región de Murcia.
El pasado año se acreditaron 25.203 estándares de competencias, con un notable incremento respecto a 2024, cuando se certificaron 3.000 estándares de competencias.
El Prear se desarrolla a través del Instituto de las Cualificaciones de la Región de Murcia, dependiente de la Consejería de Educación y Formación Profesional.
El Gobierno regional impulsó el pasado año una iniciativa para que las empresas acrediten de forma masiva a sus trabajadores. Más de 20 empresas participan en este proceso, lo que ha permitido que ya se acrediten 2.060 trabajadores, con 12.763 unidades de competencia, y que 5.000 trabajadores estén en proceso para obtener su certificación próximamente.
Entre las empresas que participan en la cualificación de trabajadores se encuentra Metalmecánicas Herjimar, S.L., Fundown Plant, STV Gestión, Aidemar, Marnys, El Limonar de Santomera, Vrio Mobility, Limcamar, JISAP, Arrixaca Tragsa y El Dulze Growers, entre otros.
El proceso se realiza en la misma empresa e incluye las fases de asesoramiento, evaluación y certificación, y otorga una acreditación oficial inscrita en el Registro Estatal de Competencias Profesionales. Es gratuito para empresas y trabajadores y cuenta con financiación europea a través de los fondos NextGenerationEU.
Centros Prear
Un total de 19 Institutos de Educación Secundaria y Formación Profesional de la Región de Murcia han recibido hoy una distinción por colaborar en el Prear. Los 19 IES reconocidos forman parte del total de 42 centros educativos que se han convertido en espacio Prear y que ofrecen información y asesoramiento, a través de los departamentos de orientación, para que los trabajadores con experiencia pero sin titulación puedan iniciar el proceso de acreditación.
Procedimiento individual
La persona interesada en participar en el Prear lo puede hacer de forma individual, con el acompañamiento y asesoramiento de técnicos del Instituto de las Cualificaciones de la Región de Murcia, pasando por un proceso de evaluación hasta obtener su acreditación oficial.
La inscripción al procedimiento está abierta durante todo el año a través de la Sede Electrónica de la Comunidad, con el código 3596. El proceso se adapta al ritmo de cada persona y puede completarse íntegramente de forma telemática. Para más información sobre el Prear y los procedimientos disponibles se puede consultar la web oficial del Instituto de las Cualificaciones.
Las familias profesionales con mayor número de acreditaciones en el procedimiento individual han sido las de seguridad y medio ambiente, servicios socioculturales y a la comunidad, agraria e imagen personal. En el proceso a través de las empresas, los principales perfiles profesionales son limpiador, jardinero, podador, limpieza viaria, operario de planta, conductor, operario de fábrica, soldador y auxiliar de cocina, entre otros muchos.