Centenares de profesionales se concentran a puertas de los centros sanitarios de la Región en el inicio de la cuarta semana de huelga médica del año contra el borrador de Estatuto Marco
Centenares de profesionales se concentran a puertas de los centros sanitarios de la Región en el inicio de la cuarta semana de huelga médica del año contra el borrador de Estatuto Marco
Los facultativos han protagonizado los paros convocados por el Sindicato Médico de la Región de Murcia, de 11:00 horas a 11:15 horas, para visibilizar que el conflicto sigue vivo y que las reivindicaciones continúan activas
Murcia, 18/05/2026. Cientos de profesionales se han concentrado a las puertas de los centros sanitarios de la Región de Murcia en las protestas convocadas por el Sindicato Médico de la Región de Murcia CESM en el inicio de la cuarta semana de huelga nacional médica y facultativa contra el borrador de Estatuto Marco.
Se trata de una nueva semana de paro médico (convocada del 18 al 22 de mayo) en la que la oposición del colectivo al documento presentado por el Ministerio de Sanidad sigue vivo a pesar del cansancio generado tras 17 meses de conflicto; y en que las reivindicaciones en el ámbito nacional continúan intactas.
Entre ellas, un estatuto propio del médico y del facultativo que sea acorde a su formación y responsabilidad, y un ámbito de negociación específico con garantías jurídicas reales y sin dependencia de otras mesas de negociación; una jornada laboral de 35 horas donde el exceso de jornada esté reconocido, retribuido y computado a efectos de jubilación; una clasificación profesional justa que reconozca el nivel formativo y la responsabilidad clínica de los médicos y un modelo de jubilación flexible y sin penalizaciones, que reconozca la penosidad del ejercicio médico.
Concentraciones como la de hoy se han convocado todos los días en todas las áreas de salud, a las 11:00 horas y de 15 minutos de duración.
Durante este año, la profesión ha estado llamada a la huelga una semana de cada mes (del 16 al 20 de febrero, del 16 al 20 de marzo, del 27 al 30 de abril y ahora del 18 al 22 de mayo). La próxima huelga nacional está convocada del 15 al 19 de junio, si la situación permanece igual y no se materializan avances reales en la negociación.
El Sindicato Médico recuerda a los ciudadanos que la asistencia urgente y no demorable está cubierta e insiste en que las consecuencias de este conflicto afectan a todos, ya que las reivindicaciones de los profesionales están dirigidas a poder ofrecer una atención sanitaria de calidad a los pacientes.
Manifiesto nacional
El Sindicato Médico de la Región de Murcia CESM se adhiere al manifiesto nacional, en el que se incluyen las reivindicaciones nacionales, y que es el siguiente:
“Buenos días a todos y muchas gracias por estar en esta nueva concentración convocada para visibilizar la cuarta semana de huelga nacional de este año y que muestra el rechazo frontal de todos los médicos al borrador de Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad.
Han pasado dos semanas desde la huelga del mes de abril y el ministerio no ha mostrado ningún interés en buscar un acercamiento real que permita avanzar para desbloquear este conflicto.
Sanidad considera que las condiciones laborales de los profesionales y la calidad de la asistencia sanitaria que reciben nuestros pacientes NO son una prioridad. Tampoco es su prioridad negociar lo necesario para frenar una huelga que cuenta con el apoyo de los profesionales y de los pacientes.
Esta actitud nos ha llevado a pedir el cese de la ministra por su incapacidad para manejar la situación y a dirigirnos también al presidente del Gobierno para que se involucre activamente en desencallar el conflicto.
De momento, no tenemos respuesta por su parte.
Si esto responde a una estrategia para dejar que el tiempo pase y el agotamiento haga mella en los representantes de los profesionales, conviene alertar que no va a funcionar. No vamos a parar. No vamos a negar que estamos cansados y muy preocupados, pero también estamos convencidos de que tenemos que continuar exigiendo y reivindicando lo que es justo para nosotros, para los pacientes y para toda la sociedad, en un asunto tan sensible y tan de todos como es la Sanidad. Y esa motivación no la hemos perdido.
Durante muchos años hemos denunciado que las condiciones laborales de médicos y facultativos estaban empeorando, que la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud de estaba poniendo en riesgo, que era necesario atraer talento para que los profesionales, que son un valor esencial, no se vean obligados a buscar otras salidas profesionales en otros destinos. La vocación con la que elegimos esta profesión no lo aguanta todo porque somos seres humanos a los que se está desproveyendo de algo básico: la dignidad laboral.
El borrador de Estatuto Marco ha sido el agravio que nos ha llevado a decir “basta ya, no podemos más”.
La profesión médica se mantiene unida desde todos sus ámbitos para reclamar unas reivindicaciones clave para el colectivo y que no han cambiado desde que comenzamos con las movilizaciones hace ya más de un año.
Le pedimos al ministerio un Estatuto propio del médico y el facultativo que sea acorde su formación y su responsabilidad, y un ámbito de negociación específico con garantías jurídicas reales y sin dependencia de otras mesas.
Le hemos reclamado que se implante una jornada laboral de 35 horas donde el exceso de jornada esté reconocido, retribuido y computado a efectos de jubilación.
Exigimos una clasificación profesional justa que reconozca el nivel formativo y la responsabilidad clínica de los médicos.
Y mantenemos la petición de un modelo de jubilación flexible y sin penalizaciones, que reconozca la penosidad del ejercicio médico.
Ninguna de estas peticiones han sido contempladas hasta ahora por el ministerio, que se ha limitado a llenar documentos de supuestas propuestas que tras un análisis jurídico quedaban en nada por la imposibilidad de su implantación o por su dependencia tanto de las comunidades autónomas como de otros sindicatos.
Pero la realidad en los centros sanitarios es que los profesionales estamos hartos de la discriminación en nuestros requisitos de formación y responsabilidad, de jornada laboral, de régimen de jubilación o incompatibilidades o en su derecho a conciliar y su salud laboral.
Sin avances reales en estos temas, no podremos continuar ejerciendo nuestra profesión de manera digna ni podremos garantizar a nuestros pacientes calidad y seguridad en la asistencia que reciben.
Gracias a todos por seguir aquí”.