Cartagena se posiciona como referente nacional en formación para las nuevas industrias

 Cartagena acoge una jornada nacional de CECAP sobre formación y colaboración público-privada, consolidándose como modelo para generar empleo cualificado en sectores industriales.

Cartagena ha acogido la jornada nacional “Formación, Empleo y Colaboración Público-Privada. Retos y Oportunidades para la Región”, organizada por la Confederación Española de Empresas de Formación, un encuentro que ha reunido a representantes institucionales, empresas y especialistas para analizar los retos del mercado laboral y las necesidades de las nuevas industrias.

La ciudad se ha convertido así en el centro del debate sobre cómo adaptar la formación a sectores emergentes y cómo impulsar la colaboración entre administraciones y empresas para generar empleo de calidad.

Cartagena, ejemplo de colaboración público-privada

La jornada fue clausurada por la alcaldesa Noelia Arroyo y la consejera de Empresa, Marisa López, quienes coincidieron en señalar que la cooperación entre instituciones y empresas resulta fundamental para responder a la demanda creciente de perfiles cualificados.

Durante su intervención, la alcaldesa destacó el papel de la Mesa de Formación para las Nuevas Industrias, creada en septiembre de 2023, como una de las principales herramientas para coordinar las necesidades de formación del municipio.

Esta iniciativa integra ya a más de cien empresas y ha facilitado la firma de 120 convenios con el objetivo de adaptar la enseñanza a los perfiles profesionales que requieren las nuevas industrias.

Mil desempleados menos gracias a la formación especializada

Según explicó Noelia Arroyo, este modelo de formación específica y orientada al empleo ha contribuido a reducir el desempleo en la ciudad.

Cartagena registra actualmente mil personas desempleadas menos que hace un año, un dato que, según el Ayuntamiento, refleja la utilidad de conectar la formación con las necesidades reales de sectores como la defensa, la energía o la industria naval.

Además, este sistema permite que el talento formado en Cartagena permanezca en la comarca y encuentre oportunidades laborales sin necesidad de desplazarse a otras regiones.

La microformación y las certificaciones, claves para el futuro

Durante la jornada también participaron responsables del Servicio Público de Empleo Estatal y del Servicio Regional de Empleo y Formación, que pusieron de relieve la importancia de flexibilizar los sistemas formativos.

Los expertos coincidieron en que la microformación, los cursos especializados de corta duración y las certificaciones profesionales serán herramientas esenciales para adaptarse a un mercado laboral cada vez más cambiante.

Por su parte, Marisa López defendió la necesidad de que la formación acompañe a los trabajadores durante toda su vida profesional.

El futuro Centro de Capacitación Industrial formará a más de 3.000 personas al año

Uno de los proyectos destacados durante el encuentro fue el futuro Centro de Capacitación Industrial Naval y Tecnológica, que tendrá capacidad para formar a más de 3.000 personas al año.

Este centro está llamado a convertirse en una infraestructura estratégica para abastecer de profesionales especializados a empresas como Navantia, SAES y al conjunto de empresas auxiliares vinculadas a la industria naval y tecnológica del Campo de Cartagena.

El objetivo es garantizar que el crecimiento de estos sectores se traduzca en empleo estable, cualificado y vinculado al territorio.