CCOO denuncia falta de personal en el Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca

CCOO considera que hay una deficiencia notable en la contratación de profesionales en áreas clave para el correcto funcionamiento del hospitalVirgen de la Arrixaca. Durante el periodo estival, las áreas más afectadas han sido aquellas con personal especializado en categorías menos numerosas, como logopedas, terapeutas ocupacionales, nutricionistas y fisioterapeutas, quienes no han recibido el refuerzo necesario. En muchos casos, estos profesionales no han podido estar presentes en determinados servicios, lo que ha repercutido directamente en la calidad de la atención.

A juicio del sindicato, existen demandas específicas de aumento de personal desde hace tiempo en varios servicios que aún no han sido atendidas. Ejemplos claros incluyen la solicitud de incremento de enfermeros y TCAEs en el Servicio de Oncología y Hematología, dos enfermeras y dos TCAEs (Técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería) en la REANIMACIÓN 2, la incorporación urgente de una TCAE en las guardias del Servicio de Cirugía Cardiovascular para aliviar la carga de trabajo de esta categoría en el Servicio  de Quirófano de Urgencias del General; así como la falta de 17 enfermeros y 17 TCAEs en el servicio de pre hospitalización en la planta 0 donde actualmente no cuenta con plantilla estructural (lo que obliga a depender de abrir el servicio con contratos temporales y con personal de otros servicios para poder dar cobertura a las necesidades del servicio, sometiéndolos a una sobrecarga de trabajo excesiva.)

CCOO asegura que esta falta de contratación no se limita solo a las categorías menos numerosas. Otras áreas igualmente cruciales, como los Técnicos Superiores y Técnicos Medios y por supuesto al Personal No Sanitario, también ha sufrido recortes en el número de contrataciones. Esta situación se agrava aún más debido al constante crecimiento del HospitalVirgen de la Arrixaca y la creciente demanda de servicios, que no están siendo cubiertos adecuadamente. 

La falta de personal está llevando a los profesionales a enfrentarse a una presión laboral y asistencial insostenible. Además, es importante aclarar que esta falta de personal no se debe a una escasez de aspirantes capacitados, ya que existen suficientes candidatos en las bolsas de empleo. El verdadero problema radica en la falta de contratación efectiva por parte de la administración. Desde la Sección Sindical del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca, instamos a los responsables a tomar medidas inmediatas para garantizar una contratación adecuada de personal y así atender de manera efectiva la creciente demanda de los pacientes, sin comprometer la calidad de la atención ni la salud laboral de los profesionales.