El CEIS incorporará 30 nuevos bomberos en octubre y prepara otras 47 plazas para reforzar su plantilla

El Consorcio destina 260.000 euros a los equipos de protección de los nuevos efectivos y convocará además tres plazas de sargento y cuatro de cabo por promoción interna

El Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS) continúa reforzando su plantilla con la próxima incorporación de 30 nuevos bomberos, que está prevista para el mes de octubre una vez finalice el proceso selectivo actualmente en marcha.

La comisión permanente del Consorcio ha aprobado la licitación de un contrato por 260.000 euros para adquirir los equipos de protección individual que utilizarán estos nuevos efectivos en el desempeño de sus funciones.

El material incluirá, entre otros elementos, trajes de protección, calzado, cascos, linternas y equipos de respiración, con el objetivo de garantizar que los bomberos puedan desarrollar sus intervenciones en las adecuadas condiciones de seguridad.

Siete plazas de promoción interna

La comisión permanente también ha dado luz verde a la convocatoria de tres plazas de sargento y cuatro de cabo mediante promoción interna.

Los correspondientes procesos selectivos comenzarán previsiblemente durante el próximo mes de septiembre y tendrán una duración aproximada de tres meses.

Con estas convocatorias, el CEIS busca cubrir puestos operativos y favorecer también la promoción profesional dentro del propio Consorcio.

Otras 47 plazas de bombero

El refuerzo de la plantilla continuará con una nueva convocatoria. Durante este mes de agosto está previsto que la comisión permanente celebre nuevas reuniones para aprobar distintos contratos relacionados con servicios y adquisición de material.

Entre los asuntos previstos figura la autorización de una nueva convocatoria para incorporar otros 47 bomberos a la plantilla del CEIS.

Este proceso supondrá además el estreno de las nuevas bases acordadas con las organizaciones sindicales, que pretenden reducir significativamente los tiempos necesarios para completar la selección.

Según las previsiones del Consorcio, el procedimiento pasará de tener una duración aproximada de 24 meses a alrededor de 12 meses, manteniendo los criterios de calidad y exigencia establecidos para acceder al cuerpo.

De esta manera, el CEIS avanza en un proceso de ampliación y renovación de sus recursos humanos, con 30 incorporaciones previstas para octubre y otras 47 plazas que deberán comenzar a tramitarse próximamente.