López Miras firma un acuerdo histórico con CCOO y UGT: mejora salarial del 30% y refuerzo de bomberos forestales en Murcia
Acuerdo histórico para los bomberos forestales
El presidente de la Región de Murcia, Fernando López Miras, ha firmado junto a los sindicatos CCOO y UGT el tercer Acuerdo de Mejora de la Calidad del Empleo para el Servicio de Prevención Selvícola y Defensa del Patrimonio Natural. Este pacto, que estará vigente entre 2028 y 2032, traerá importantes beneficios para los bomberos forestales, incluyendo una subida salarial y un aumento del personal.
Actualmente, el dispositivo cuenta con 350 profesionales, que se incrementarán hasta 379, ampliando así el equipo dedicado a la protección del entorno natural. López Miras destacó que este acuerdo se basa en tres pilares fundamentales: la mejora de las condiciones laborales, una mayor estabilidad para los trabajadores y el refuerzo del servicio público que protege el patrimonio natural murciano.
El presidente señaló con énfasis: “Este Gobierno cumple, negocia y mejora”, reflejando el compromiso con el colectivo. La subida salarial prevista será del 30,82% acumulada para los próximos cinco años, con un 14% en 2028 y posteriores incrementos anuales del 3,5% hasta 2032.
Incremento y estabilización del empleo
El acuerdo contempla una importante mejora en la estabilidad del empleo para este colectivo esencial. De los 379 efectivos que integrarán el servicio a partir de 2028, casi el 98% tendrán contratos que cubren todo el año, lo que supone un avance significativo frente al 71,5% actual.
En concreto, 100 trabajadores verán mejores condiciones en su empleabilidad: el 91% de ellos pasarán a contratos anuales completos, mientras que el resto ampliará su época laboral de dos a cinco meses. Estos cambios aseguran que, de los 379 miembros, 370 estarán contratados durante los 12 meses, reforzando la continuidad y el compromiso en las labores de prevención y actuación contra incendios forestales.
Avances en conciliación y remuneración extraordinaria
Otra de las mejoras incluidas en el convenio es la flexibilización en términos de conciliación familiar. Se elimina la obligación de disponibilidad fuera del horario ordinario, de modo que las llamadas extra fuera de jornada serán voluntarias y protegidas con compensaciones económicas.
El presidente recalcó que “un servicio público esencial también debe ser compatible con el descanso, la planificación personal y la vida familiar”. Las movilizaciones extraordinarias por emergencias de nivel 1 y 2 se pagarán con 150 euros brutos, mientras que los cambios de turno con menos de 48 horas de aviso recibirán 30 euros brutos.
Asimismo, cuando los bomberos deban intervenir fuera de la Región de Murcia por petición administrativa, se abonarán 150 euros diarios en desplazamientos peninsulares y 250 euros diarios para actuaciones fuera de la península o en el ámbito internacional. Estos pagos se sumarán a cualquier hora extraordinaria que corresponda, compensando así el esfuerzo adicional.
Financiación para mejoras en condiciones y servicio
Desde el punto de vista presupuestario, este acuerdo implica un aumento del presupuesto destinado al servicio. La nueva licitación alcanzará los 140 millones de euros para cinco años, superando los 80 millones previstos en el periodo anterior con una asignación anual de 28 millones de euros.
Del total de esta dotación, un 78% se destinará a masa salarial, incrementos retributivos, estabilidad y mejoras laborales, mientras que el 22% restante se empleará en recursos materiales, organización y optimización del servicio. López Miras valoró la colaboración de los sindicatos y reiteró que “la Región de Murcia vuelve a ser hoy ejemplo a seguir” en el apoyo a los bomberos forestales.
