El SEF acerca a las empresas y autónomos los recursos que tiene disponibles en sus oficinas de empleo para mejorar su competitividad

El SEF acerca a las empresas y autónomos los recursos que tiene disponibles en sus oficinas de empleo para mejorar su competitividad

El SEF acerca a las empresas y autónomos los recursos que tiene disponibles en sus oficinas de empleo para mejorar su competitividad

La directora del SEF mantiene una serie de encuentros con empresarios de distintos municipios para ajustar los servicios que se ofrecen a sus necesidades de empleo y formación

El Servicio de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, está celebrando una serie de encuentros en distintos municipios de la Región de Murcia con el objetivo de dar a conocer a su tejido empresarial todos los recursos que tienen disponibles en sus oficinas de empleo para mejorar su desarrollo y competitividad.

Asimismo, con estos encuentros, el SEF pretende mantener un diálogo permanente con los empresarios locales de cara a ajustar los servicios que ofrecen las oficinas a las necesidades que tengan en cada momento, como, por ejemplo, diseñar programas formativos a medida que den respuesta a sus demandas de empleo y formación.

“La relación entre el SEF y el empresariado es y debe ser cada vez más estrecha para impulsar el empleo y la cualificación de los murcianos, por eso estamos muy atentos a sus demandas y necesidades. Escuchar a las empresas es lo que nos va a permitir ser más útiles al tejido productivo regional”, explicó la directora general del SEF, Marisa López Aragón, tras mantener esta semana un encuentro con empresarios de Cieza, al que también asistió el director del Instituto de Fomento (INFO), Joaquín Gómez.

Entre los programas que Marisa López detalló ante los empresarios ciezanos destaca la convocatoria de ayudas, por valor de 3,5 millones de euros, que la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, a través del SEF, ha destinado para que las empresas puedan mejorar la formación y competencias de sus trabajadores.

Así pues, a través de estas ayudas, que se enmarcan en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, los empresarios que han resultado beneficiarios podrán desarrollar proyectos de formación relacionados con sectores estratégicoscomo la fabricación automatizada y robótica, vehículos basados en energía o la biofarmacia, entre otros.