La justicia avala la relación de puestos de trabajo (RPT) y evita un riesgo económico para la plantilla municipal
La justicia avala la relación de puestos de trabajo (RPT) y evita un riesgo económico para la plantilla municipal
CCOO y Sime expresan su satisfacción por el avance logrado, pese a la impugnación presentada por la anterior presidenta de la Junta de Personal (UGT)
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Cartagena ha dictado la Sentencia nº 133/2025, su FALLO dice: ”INADMITO el presente recurso contencioso administrativo interpuesto por la representación de Dña. , contra la desestimación presunta del Recurso Potestativo de Reposición interpuesto frente al Acuerdo de Junta de Gobierno de 29 de septiembre de 2023 (BORM N.º 257 de 7 de noviembre de 2023) por el que se aprueba el Procedimiento de Actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Cartagena,…”.
Según los datos recogidos en la sentencia, destacar que la demandante, representada y defendida por el abogado de UGT:
- “Carecía de interés legítimo” para impugnar la RPT, puesto que ella misma obtuvo una mejora, pasando del nivel 27 al 29, con un incremento retributivo superior a 400 euros de complemento específico.
- Recalca que “no puede actuar como mera defensora abstracta de la legalidad”, especialmente cuando ni siquiera se recurre en nombre del sindicato del que forma parte, sino como persona individual.
Aunque la sentencia no analiza el fondo del asunto, su fallo tiene un efecto muy claro: la RPT continúa plenamente vigente, lo que supone una buena noticia para el conjunto del personal municipal.
La sentencia evita un perjuicio económico para cientos de trabajadores/as, podría haber supuesto:
- La reversión de niveles y complementos de destinos otorgados en la actualización de la RPT.
- La pérdida de mejoras retributivas ya aplicadas desde 2023.
- Y, en un escenario especialmente grave, la devolución de cantidades ya percibidas por la plantilla, generando una enorme inseguridad económica.
La inadmisión del recurso evita por completo este riesgo, aportando tranquilidad y estabilidad al personal municipal.
Desde CCOO y SIME valoramos positivamente esta sentencia como un paso importante para la estabilidad organizativa del Ayuntamiento y, sobre todo, como una garantía de seguridad jurídica y económica para el personal.
Decenas de afiliados/as de ambos sindicatos se personaron como codemandados al sentir vulnerados sus derechos, todos fueron defendidos gratuitamente por los abogados de SIME y CCOO.
La resolución:
- Confirma la plena vigencia de la RPT,
- Evita perjuicios económicos directos a la plantilla,
- y refuerza la necesidad de que cualquier proceso de impugnación tenga fundamento y sentido para evitar riesgos colectivos.
Ambos sindicatos seguiremos trabajando conjuntamente para mejorar la RPT, acualizar los complementos específicos, garantizar procesos transparentes y proteger las condiciones de trabajo del personal municipal.
