CRUZ ROJA reúne en Cartagena a Empresas y Entidades para abordar los Retos del Talento turístico y hostelero
CRUZ ROJA reúne en Cartagena a Empresas y Entidades para abordar los Retos del Talento turístico y hostelero
• El sector turístico afronta nuevos desafíos relacionados con la captación y fidelización del talento, la digitalización y la profesionalización del empleo.
• Cartagena consolida su transformación turística con una reducción del desempleo del 7,3% y un crecimiento sostenido del turismo durante todo el año.
• La Mesa de Diálogo impulsa la colaboración entre Empresas, Administraciones y Entidades para construir un modelo turístico más competitivo, sostenible y humano.
Cartagena, 20 de mayo de 2026.- Cruz Roja Española en la Región de Murcia ha celebrado esta mañana la Mesa de Diálogo “Talento Turístico y Hostelero en Cartagena”, un encuentro que ha reunido a empresas del sector turístico y hostelero y Administración Pública con el objetivo de analizar los principales retos del Empleo y del Talento en uno de los sectores estratégicos para la economía local.
La jornada, celebrada en Espacio Cuarenta y Tres de Cartagena, ha servido para generar un espacio de reflexión y trabajo conjunto en torno a cuestiones clave como la dificultad para encontrar determinados perfiles profesionales, la fidelización del Talento, la transformación digital, la sostenibilidad o la necesidad de adaptar la formación a la nueva realidad del sector turístico.
Durante la sesión se ha puesto de manifiesto que Cartagena atraviesa un momento de consolidación turística marcado por la desestacionalización y el crecimiento sostenido del turismo de cruceros, factores que han convertido al sector servicios en uno de los principales motores económicos y laborales del municipio.
Actualmente, Cartagena registra cifras históricas de visitantes y una evolución del empleo superior a la media regional y nacional, cerrando 2025 con una reducción del desempleo del 7,3%, impulsada especialmente por el sector servicios.
La Mesa de Diálogo ha permitido compartir experiencias reales, detectar necesidades comunes y avanzar en propuestas concretas orientadas a reforzar la competitividad del destino a través del talento y la profesionalización.
Entre los principales retos detectados por las empresas participantes destacan la necesidad de incorporar competencias digitales e idiomas, mejorar la estabilidad y fidelización de los equipos, dignificar determinadas profesiones vinculadas al sector hostelero y atraer nuevos perfiles profesionales capaces de responder a las exigencias del turismo actual.
Asimismo, durante la jornada se ha subrayado la importancia de fortalecer la colaboración entre Empresas, Administración Pública y Entidades Sociales para construir un modelo turístico más sostenible, innovador y centrado en las personas.
Desde Cruz Roja se ha puesto en valor el papel de las Alianzas Empresariales y de la formación conectada con las necesidades reales del mercado laboral como herramientas clave para mejorar la empleabilidad y facilitar la incorporación laboral de personas con mayores dificultades de acceso al empleo.
La jornada ha concluido con un espacio de conclusiones compartidas y con el compromiso de seguir impulsando líneas de colaboración que permitan responder de manera conjunta a los desafíos del sector turístico y hostelero en Cartagena.
DECLARACIONES
Andrés Ros, presidente de la Asamblea Comarcal de Cruz Roja Cartagena
“Cartagena está demostrando que el turismo puede convertirse en un motor de estabilidad económica y empleo, pero ahora el gran reto es construir un modelo capaz de atraer, formar y fidelizar talento preparado para el futuro del sector.”
María Consuelo Cuadrado, Directora de Empresas y Alianzas de Cruz Roja Región de Murcia
“La colaboración entre Empresas, Administración y Entidades Sociales es fundamental para construir un turismo más competitivo, sostenible y humano, donde el Talento y la Inclusión formen parte de la estrategia de crecimiento.”
